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【リノベーション営業】フレックスタイム制・年休124日/ビルの改修をご提案/テレアポ・飛び込みなし！

年収：応相談

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部署・役職名	【リノベーション営業】フレックスタイム制・年休124日/ビルの改修をご提案/テレアポ・飛び込みなし！
職種	法人営業その他
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】「地球上すべての人が自分らしく働ける社会の仕組みを創る」をミッションに、賃貸オフィスコンサルティングやプランニング、ビル改修リノベーションなどさまざまな事業を手掛ける当社。設計デザインから施工までをワンストップで対応できる点を強みに、これまで約2万社のオフィス移転を支援してきました。基幹となるオフィス移転コンサルティングサービスのほか、最近では空き家オフィスシェアリングサービスもスタート。さらに事業の幅を広げています。【募集背景】当社はここ数年で急速かつ順調に事業成長を続けており、さらなる組織強化が必要な状況です。また、これまでは「リノベーション担当」として同一メンバーが営業と現場業務を行なっていましたが、これを分業化することにより、さらなる業務効率化・顧客ニーズへの対応強化を進めたいと考えています。そこで今回、新たにリノベーション営業のポジションを募集することになりました。【業務詳細】中小規模のビルやレジデンスのバリューアップを希望するオーナーなどに対し、その改修を提案するリノベーション営業をお任せします。お客様物件の収益アップのため、周辺マーケットや流行りの機能・デザインなどを深く理解し、適切な提案を行なっていきましょう。また、改修の範囲はエントランス、エレベーターホール、ファサード、内装など多岐にわたります。品質とコストパフォーマンスを意識しながら、お客様のニーズに合わせた提案・サービスをデザイナーとともに作り上げてください。 ▼営業先ビルオーナーやビルの管理会社、投資運用会社などがメインです。 ▼営業手法既存取引先へのアプローチやご紹介のほか、Web広告、イベント、セミナーなどを通じて顧客を開拓していきます。 ※テレアポや飛び込み営業はなし！厳しい個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指す風土です。《業務範囲について》雇入れ直後：上記を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般【組織構成】営業部リノベーション営業課に配属となります。営業部長・課長・営業メンバー（1名）が在籍しています。【働き方について】フレックスタイム制を導入しており、柔軟に仕事を進められます。また、年間休日は124日・完全週休2日制と、プライベートもしっかり大切にできる環境を整えました。働き方改革も推進しており、残業も少なめ。育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。ワ―クライフバランスを大切にしたい方には非常にマッチする職場です！【仕事の魅力】・お客様の要望や資産価値などのバランスを考慮しながら、自身の創造性を発揮した空間を作れる・他社ではなかなか実現が難しい、大胆な発想を活かした大きな仕事ができる・フロント担当として常にお客様に寄り添うことで、多くの人に喜ばれ、感謝されるやりがいがある・チームセリングの考えが主流の環境で、一人で抱え込まずに仕事を進められる・失敗を通じて挑戦し、その姿勢が称賛される環境で、自己成長できる・これまでのバックグラウンドや経験を活かし、イキイキと活躍できる・土日祝休みに加え、定時退社のメンバーも多い環境でワークライフバランスを大切にできる
労働条件	■賃金・賃金形態：年俸制　※年俸の12分の1を毎月支給・残業手当：有・昇給：年1回（6月）・賞与：年1回（決算賞与） ■勤務地東京都港区地下鉄溜池山王駅徒歩1分、地下鉄虎ノ門ヒルズ駅徒歩7分《備考》雇入れ直後：東京オフィス変更の範囲：なし（転勤はありません） ■勤務時間・労働時間区分：フレックスタイム制・コアタイム：有（10:00～16:00）・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00、休憩60分（12:00～13:00）・時間外労働：有・平均残業月30時間 ★全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。 ★子育て中の社員も在籍中。プライベートと仕事を両立できる環境です。 ■諸手当・交通費全額支給（上限あり）・家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・退職金制度：企業型確定拠出年金・出張手当・深夜勤務手当・資格手当 ■休日・休暇・年間休日数：124日・休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100% ・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇 ■福利厚生・産休育休制度（取得実績あり）・退職金制度（企業型確定拠出年金）・出張手当・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・インフルエンザ予防接種費用負担制度・社長賞（通期に1名表彰されます） ■試用期間・有 (期間：6ヶ月) ■労働契約・雇用形態：正社員・期間の定め：無・定年：65歳
応募資格	【必須（MUST）】・BtoB、BtoCなど何かしらの営業経験・リノベーションへの興味・関心＜未経験者も歓迎！＞以下に当てはまる方も、ぜひご応募ください。・営業をやってみたい方・不動産や建築関係の業界経験がある方【歓迎（WANT）】・経営層向け営業の経験・企画コンペで自社サービスが選択されるために必要な情報を理解、ヒアリングし、提案書を作成した経験【求める人物像】・顧客のニーズを正確に把握し、的確なアプローチができる方・仕事への熱意があり、顧客と早期に信頼関係を構築できる方・予期せぬ状況にも柔軟に対応できる方・目標達成に向けて試行錯誤し、努力できる方・学習意欲が高く、主体的に情報収集ができる方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/30
求人番号	3442706

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株式会社MACオフィス

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