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【リモート中心】法務（主任～課長代理）東証プライム上場／フィットネスクラブ全国展開企業／WLB◎

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採用企業

部署・役職名	【リモート中心】法務（主任～課長代理）東証プライム上場／フィットネスクラブ全国展開企業／WLB◎
職種	法務・コンプライアンス
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	◆業務内容・新規事業、M&Aに関する法的サポート・契約審査/ 契約書作成(主に和文。NDA、業務委託、不動産賃貸借、IT開発・保守、コンテンツ開発・ライセンス、会員規約、アプリ規約他）・カスタマー対応（怪我・事故発生時の過失判断フォロー、訴訟対応等）・新規事業に関わる商標など権利関連業務・株主総会の対応（招集通知のチェック、想定問答取りまとめ、議場事務局） ※年間1000件程のリーガルチェックを法務部内で手分けして対応しております ◆法務部について部長1名、専任課長1名、課長代理2名、主任1名、アシスタント1名の計6名（部長が男性であと5名は女性という環境です）で構成されています。中途入社者が中心のメンバーですが、契約書の審査、紛争の支援などを通じて、広く社内から信頼を獲得しており、事業部門に寄り添ったサポートを心掛けています。また、スポーツクラブ事業に特化してきた当社が、今後、健康を軸とした新しい事業展開を進めていくにあたり、法務部員の持つ専門性、様々な職務経験を踏まえた多様性が、社内からも評価され、法務人材に他部署でも活用して欲しいという期待が高まりつつあります。 ◆法務部の対応領域法務領域については、スポーツクラブ・介護支援施設に関する規約・契約案件の他、セクシャルマイノリティのお客様への対応、各種DXの推進に伴う法律問題、自治体への健康サービス支援に伴う行政関連の法令、株主総会その他のIR、CGコード関連など、経営的にも法的にも、非常に多岐に渡る新しい課題に対応しています。専門的な内容については、複数の顧問弁護士事務所と密に連携しており、社外からの知見を積極的に取り入れながら対応しています。 ◆働き方法務部は、テレワークを積極的に推進しており、社内でもワークライフバランスの実現が進んでいる部署です。具体的には、下記の特徴があります。・最大"週4日リモート"が可能・時差出勤制度でピークを避けた形での通勤が可能（始業時刻を8：00～10：00の間で調整可能）・残業時間は10~20h/月で調整可能（株主総会等の繁忙期は40時間程度の可能性あり）
労働条件	【勤務地】本社：東京都墨田区勤務地最寄駅：総武線／両国駅＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週4日リモート）【受動喫煙対策】屋内全面禁煙【転勤】無【雇用形態】正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無【試用期間】 3ヶ月待遇の違いはありません【賃金形態】月給制【昇給】有【賞与】年2回（7月、12月）【勤務時間】＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞・残業月2～30h程度（株主総会の時期が繁忙期で残業月4～50h程度発生する可能性有）・時差出勤制度有　始業時刻を8：00～10：00の間で調整可能【休日・休暇】週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※年間有給休暇日数は入社時期により変動があります。 ※その他、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、キャリアデザイン休暇等各種休暇あり【諸手当】・通勤手当：有・残業手当：有【社会保険】健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有【教育/資格補助】階層別研修、職種別研修、各種社外研修の受講等【福利厚生・その他】・直営スポーツクラブ無料利用可、弔慰金、表彰制度・定年：60歳　65歳まで継続雇用制度有り
応募資格	【必須（MUST）】・契約書のレビューおよび自ら契約書をドラフティングする能力・企業法務、弁護士事務所での実務経験または法務部に限らず法律関連の実務経験【歓迎（WANT）】・M&A、事業提携、訴訟、行政事件経験・上場企業での株主総会経験・知的財産に関する契約、商品化対応経験・弁護士その他の法律資格・法科大学院卒業者
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/15
求人番号	3442573

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