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業界拡大BizDev（事業企画・開発）

年収：1000万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	業界拡大BizDev（事業企画・開発）
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	その他デジタルマーケティング
勤務地	東京都
仕事内容	### 会社概要当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や自治体、医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ1,260万人超のヘルスビッグデータを保有（2023年3月末時点）するに至っています。また製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。そして、これらヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。 ### 募集背景製薬・保険会社におけるヘルスビッグデータの利活用が拡大する中で、JMDCに対して製薬・保険会社以外の業界から新ヘルスケアサービス企画・開発/ビジネスモデル変革/顧客体験進化など、データを活用した新しい側面からのビジネスインパクト創出に向けた相談が増加しています。そこで今後もより多くのご期待に応えるべく、ヘルスケアサービスやPHRプロダクトをリードする事業責任者を募集することとなりました。急速な業界の変化に対応し、クライアントのニーズに即したソリューションを提供するため、クライアント開拓、戦略立案、パートナーシップ構築、事業推進の経験を持ち、ユーザーエクスペリエンスを重視し、医療・ヘルスケア領域にご興味がある方からのご応募をお待ちしております！ ### 仕事内容 JMDCのヘルスビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、エンドユーザーとお客さまの事業戦略を意識したヘルスケアサービスやPHRプロダクトの事業戦略の立案、実行とその後の管理運用を推進いただきます。また、クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンス折衝なども行っていただきます。非連続的な事業価値を創造するポジションです。数年後のあるべき姿を描き、その実現に向けてビジネスモデルを策定したり、必要な経営リソースを調達したりしながら、事業成長・変革をリードすることがミッションです。 > 具体的な業務内容 * ヘルスケアサービスやPHRプロダクトの事業戦略の立案、実行とその後の管理運用 * ヘルスケアサービス、コンテンツの企画立案およびマーケティング戦略の立案・実行 * クライアントの開拓と提案、パートナー企業とのアライアンス折衝 * 外部パートナーと協力して事業を推進 * 立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築 > この仕事で得られるもの * ヘルスケアに関する多角的な領域での事業企画・開発経験 * ヘルスケアサービスという難易度が高い領域での事業創出経験 * ヘルスビッグデータを活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値） * ヘルスケア、ウェルネス業界へのイノベーション創出 > 求める人材像 * 圧倒的な当事者意識と手触り感を持ってビジネスをドライブできる方、または、様々なベクトルを持った関係者をリードし、同じベクトルに向かって進められる方 * 営業だけでなく企画力に長け、新しいソリューションや価値創造をすることをしたい方 * ユーザーの視点に立ち、事業成長と価値提供のバランスを考えられる方 * ボラティリティの高い環境に対応できる、曖昧耐性の高い方 * 医療、ヘルスケアの領域にご興味をお持ちの方 ※医療に関する知識や経験は不問です
労働条件	【待遇】・試用期間：あり（3カ月）／条件変更なし・給与改定：年1回（7月）・退職金制度：あり（確定拠出年金）・通勤手当：会社規定に基づき支給（15万円/月まで）・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）、厚生年金、労災保険、雇用保険・慶弔金規程【働き方】・フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 　※標準労働時間：8時間/日、休憩60分【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）・年始年末休暇：12月29日～1月3日・GW休暇：5月1日～5月2日は暦を問わず、会社休日・有給休暇：初年度10日（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与）翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能・産前産後休業、育児休業制度：取得実績多数有・介護休業制度【その他福利厚生】・健康年齢インセンティブ：実年齢と比較して若い場合はインセンティブ支給・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認・受動喫煙対策：屋内原則禁煙：喫煙室有＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記いずれも必須 * 今までにない事業、サービス、顧客の課題に合わせてソリューションを提供したご経験をお持ちの方　 →具体的なイメージとしては、新たなビジネスモデルを構築、新規事業開発に携わった経験、新しいプロジェクトの立ち上げ、新しい企画を考え実行した経験、新しい仕組みの導入など * 不確定要素の多い環境での、事業企画・開発を推進した経験 * クライアントや社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験【歓迎（WANT）】 * コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験、特に新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験(ヘルスケア領域、R&D領域) * 一定規模以上（1,000名以上）の企業に対しての顧客折衝経験 * データの利活用をベースとした新規事業の立ち上げ経験のある方 * 事業会社における新規事業・サービスの立ち上げや、事業開発・Bizdev に関する経験 * 事業/商品開発組織、スタートアップ、支社/拠点開設等何らかの形でサービスや事業の立ち上げに関わった経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 完全土日休みフレックスタイム新規事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/11
求人番号	3442445

採用企業情報

株式会社JMDC

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