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＜HR未経験歓迎／エンジニア採用募集！＞リーダー候補/昇給昇格年4回/インセンティブあり
採用企業案件
株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | ＜HR未経験歓迎／エンジニア採用募集！＞リーダー候補/昇給昇格年4回/インセンティブあり |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社ギブリーは、2009年に創業したITベンチャー企業です。 複数の自社開発SaaSプロダクトシフトを実現し、現在3事業6サービスを同時展開、売上・利益規模は、毎年、過去最高業績を継続しております。 そして更なる企業成長のため、2021年を「第二創業期」スタートと位置付け、 IPOを見据えた売上高前期比150%成長の継続を実現するべく、 事業拡大を支える事業部長などの幹部候補人材の採用をはじめとして、セールス、カスタマーサクセスといったビジネス系のハイグレード、ミドルレイヤー人材、また新卒採用による若手優秀人材の獲得強化を進めています。 そのために2021年4月より採用・育成・評価などの人財活用をミッションとする人事部を労務部門と切り離して再編成し、新設組織として立ち上げました。 この人事部の組織基盤づくりをしながら、採用体制の強化にコミットいただけるメンバーを募集しています。 事業拡大に伴い、採用の体制を強化するため、採用チームのメンバーの積極募集を行っています。 《業務内容》 エンジニア職採用担当として下記業務を行って頂きます 面接調整 候補者とエンジニアメンバー間の面接を調整 外国籍メンバーが多いため英語と日本語の両方を利用 採用プロセス分析 採用活動の結果に関して、データに基づき定期的に各関係者に報告 採用チャネルの開拓 新しい採用手法の開拓や既存の手法の改善を通じて、より多くの優秀な応募者を引き寄せるための戦略を立案・実施（新しい人材紹介会社との契約締結、スカウト、未開拓の採用チャネルの拡大等） 候補者エクスペリエンスの向上 応募者が当社の採用プロセスをスムーズかつ公平に進められるように、様々な改善策を実施 採用管理システム（ATS）の運用 当社の採用管理システム（ATS）及びTrack Testなどの管理 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 《必須（Must）》人事業務または関連職種での実務経験3年以上 、特にIT業界での経験があれば尚可。 ビジネスレベルの英語と日本語力。 【歓迎（WANT）】 《歓迎（Want）》・エンジニア採用経験、IT業界での中途採用経験 ・マネジメント経験 ・データ分析と報告作業の経験がある方。 ・人事採用システム（ATS）などの人事関連ツールに慣れている方 ・異なる文化や背景を持つ候補者と円滑にコミュニケーションを図る能力 ・新しい採用戦略の立案と実行ができる方 《人物像（Personality）》 ・異なる文化やバックグラウンドを持つ候補者との対話や関係構築において、柔軟性と適応力、共感力がある方 ・自己成長やテクノロジーへの意欲・興味関心が高い方 ・他のメンバーとの協力関係を築き、チーム全体の目標達成に向けて積極的に貢献できる姿勢を持っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み 新規事業 海外事業 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/15 |
| 求人番号 | 3442413 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
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会社概要
【株式会社Giveryについて】
2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。グローバル開発組織と事業創造力を強みに、３事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。
DX人材の採用・育成・評価プラットフォーム「Track」、
マーケティングDX支援サービス「DECA」、
業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」などを提供。
時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、
事業を推進するメンバーを求めています。
【企業文化】
Give＆Giveという言葉が浸透している通り、年齢、性別、国籍、ポジションに関わらず互いに尊重、信頼しあえることを第一しています。たとえばGiveコインという、毎月与えられるポイントを感謝したい人に渡し、そのポイントが給与に反映されるという制度もあり、部署を超えた関係性を構築しやすくしています。
【会社のフェーズ】
いわゆる第二創業期です。ベンチャーをご経験されている方や、ベンチャーの成長に関わる本などをご覧になった方であればご存知かと思いますが、ベンチャーはスタートアップからしばらくすると、たくさんの壁にぶつかります。ご多分に漏れず弊社もその一社で、数々の困難と闘ってきました。そして今、ピースが出そろい、事業のビジョンを戦略にも磨きがかかり、まさしくキャズムを超える手前の独特の空気感が漂っています。
【設立年月】2009年4月
【代表者】代表取締役社長 井手 高志
【従業員数】180名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2023年9月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F（各線渋谷駅より徒歩8分）
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