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| 部署・役職名 | 【日系トップ3自動車メーカー】本社 コーポレートカルチャー改革・推進業務（一般層 課長代理職） |
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| 仕事内容 |
【職務内容/Main Tasks】 グローバル全社におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進 1．従業員の共通な価値観である当社の行動指針のグローバル展開・定着活動 2．従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行 3．多様な人財の活躍を推進するワークスタイル（インクルーシブ・ワークスタイル）とプロセスの改革を推進 4．従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・活動を通じて会社・部門のカルチャー改革、ビジネス改革の一翼を担っていることを実感できる。 ・関連部署を支援し部署が成果を上げることで、自分たちのスキルアップを実感できる。 ・様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランを描ける。 |
| 労働条件 |
勤務時間：8時間 ※時間帯は事業所により異なる 雇用形態：正社員 給与詳細：約900万円～1,060万円 ・課長代理職 固定残業30H/月含む ・賞与（目安値）を含む ・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST＞（必須スキル） ・ピープルマネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーションスキル、人的ネットワーク形成能力 ・問題分析と問題構造形成スキル ・プロセスフロー分析/設計スキル ・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル TOEIC：730 ※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。 一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。 ＜WANT＞ （経験） ・社内改革プロジェクトの推進経験 ・海外における業務経験、又は海外プロジェクトの経験 ・マーケティング、人事、広報、経営企画、事業企画、コンサルタント いずれかの経験 ・自動車業界、製造業での業務経験 （スキル） ・統計的な手法を用いたデータ分析スキル ・他社事例等の情報収集・分析スキル 自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/preferred TOEIC：800 【求める人物像/Please describe successful candidate image （Personality）】 ・お客さまのことを常に最優先に考えることができる ・現場の情報を基に事実ベースの課題分析ができる ・プロ意識を持って自発的に行動することができる ・既成概念にとらわれない発想で、新たな価値創造に取り組む姿勢を持つ ・多様性（Diversity, Equity ＆ Inclusion）を尊重し、すべての人に敬意を持って接することができる ・高い倫理観を持って誠実に正直に行動することができる ・チームワークの重要性を認識し、同僚や部下のモチベーションアップが上手くできる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/09 |
| 求人番号 | 3441684 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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