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【日系トップ3自動車メーカー】本社 コーポレートカルチャー改革・推進業務(一般層 課長代理職)

年収:900万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【日系トップ3自動車メーカー】本社 コーポレートカルチャー改革・推進業務(一般層 課長代理職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容/Main Tasks】
グローバル全社におけるコーポレートカルチャー/企業文化の改革推進
1.従業員の共通な価値観である当社の行動指針のグローバル展開・定着活動
2.従業員のボトムアップによるイノベーションアイデア創出プログラムの計画・実行
3.多様な人財の活躍を推進するワークスタイル(インクルーシブ・ワークスタイル)とプロセスの改革を推進
4.従業員エンゲージメントの強化、グローバル従業員サーベイの企画、実施

【アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position】
・活動を通じて会社・部門のカルチャー改革、ビジネス改革の一翼を担っていることを実感できる。
・関連部署を支援し部署が成果を上げることで、自分たちのスキルアップを実感できる。
・様々な部門の業務に触れ、役員やキーパーソンとの社内ネットワーク開発も広く行うことができるため、広い視野で自身のキャリア開発プランを描ける。
労働条件 勤務時間:8時間
※時間帯は事業所により異なる

雇用形態:正社員

給与詳細:約900万円~1,060万円
・課長代理職 固定残業30H/月含む
・賞与(目安値)を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します

 
応募資格

【必須(MUST)】

<MUST>
(必須スキル)
・ピープルマネジメントスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル、人的ネットワーク形成能力
・問題分析と問題構造形成スキル
・プロセスフロー分析/設計スキル
・英語でのドキュメンテーション及びプレゼンテーションスキル

TOEIC:730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

<WANT>
(経験)
・社内改革プロジェクトの推進経験
・海外における業務経験、又は海外プロジェクトの経験
・マーケティング、人事、広報、経営企画、事業企画、コンサルタント いずれかの経験
・自動車業界、製造業での業務経験
(スキル)
・統計的な手法を用いたデータ分析スキル
・他社事例等の情報収集・分析スキル

自動車業界経験:/Experience of the car industry
あれば尚可/preferred
TOEIC:800

【求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)】
・お客さまのことを常に最優先に考えることができる
・現場の情報を基に事実ベースの課題分析ができる
・プロ意識を持って自発的に行動することができる
・既成概念にとらわれない発想で、新たな価値創造に取り組む姿勢を持つ
・多様性(Diversity, Equity & Inclusion)を尊重し、すべての人に敬意を持って接することができる
・高い倫理観を持って誠実に正直に行動することができる
・チームワークの重要性を認識し、同僚や部下のモチベーションアップが上手くできる。

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/09
求人番号 3441684

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.42
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学理工学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
    • (2020/07/06)

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