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【日系トップ3自動車メーカー】グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進・当社独自の問題解決プログラムの改革

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【日系トップ3自動車メーカー】グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進・当社独自の問題解決プログラムの改革
職種
業種
勤務地
仕事内容 <職務内容/Main Tasks>
① グローバル/コーポレートの重要プロジェクトの推進
役員又は部門長から依頼される長期ビジョンや中期経営計画達成のためのビジネス課題の解決をサポートし、当社の改革を推進。
社内コンサルタントとして、プロジェクトをリードする役員のもとで、コンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを活かし、関連部門と連携しながらプロジェクトを成功に導く。
・具体的な業務内容:課題の特定/プロジェクト設計/現状把握/インタビュー・ベンチマーキング調査・各種リサーチの実施/要因分析/解決策策定/導入計画策策定/ファシリテーション/役員または部門長への報告 など
・プロジェクト事例:グローバル組織・業務改革/部門の長期ビジョン・中期計画策定/新規ビジネスアイデア創出 など

②”課題解決プログラム”の改革
シックスシグマなどを参考に開発された当社独自の問題解決プログラムは、課題設定・問題解決・新しい価値の創造を目的としたプロジェクトの手順や作法を標準化したメソッドがコアです。
事業環境が変化する中、この課題解決プログラムの継続的な改革を進めることで、当社と当社従業員の問題解決の底上げに貢献します。
・具体的な業務内容:課題解決プログラムの長期ビジョン・中期計画策定/新たなメソッドの開発(アジリティの視点からなど)/デジタルの活用 など

<アピールポイント(職務の魅力)/Selling point of this position>
① 変革期を迎えたグローバル自動車会社の最前線で、グローバル/コーポレートレベルでの重要課題に取り組むため、会社の改革の一翼を担っていることを実感できる。
② プロジェクトや課題解決業務を通じて様々な部門の仕事を知ることができるとともに、役員やキーパーソンとの社内ネットワークを構築することができるため、広い視野で自身のキャリアプランを描くことができる。
③ 課題解決能力/プロジェクトマネジメント力を高めることができると共に、会社・部門の事業や課題やなどを学ぶことができ、自身の成長を強く実感できる。
労働条件 勤務時間:8時間
※時間帯は事業所により異なる

雇用形態:正社員

給与詳細:・課長代理職:約900万円~1,060万円
 固定残業30H/月, 賞与(目安値)を含む

・総括職:約600万円~780万円
 月次給×12か月分+ 賞与(目安値)

※賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。

・課長代理職:
※時間外労働が30Hを超過した場合、超過した時間に対する時間外手当を翌月の給与にて支給

・総括職:
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき別途支給

 
応募資格

【必須(MUST)】

<登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required>
■MUST
下記2点いずれも満たす方
①コンサルティング会社において3年以上のコンサルティング経験。または、事業会社におけるビジネス課題解決の経験。
②ビジネスレベルの日本語・英語力
※本ポジションでは英文のレジュメが必要になります。

自動車業界経験:不要/Experience of the car industry :Not Required
■TOEIC:800
*TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■WANT
①プロジェクトマネジメントスキル(設計~完了までの一連を推進)
②ドキュメンテーションスキル(分かりやすいPPTスライド・パッケージの作成)
③デザインシンキング
④海外での業務経験、又は海外プロジェクトの経験

自動車業界経験:あれば尚可/Experience of the car industry:preferred
■TOEIC:840

<求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)>
①当社の事業に関心を持っている
②自ら提案し、実行をリードする創造性と自主性を有する
③仕事の成果に対するコミットメントが高く、強い責任感を持ち、目標達成に向けて粘り強く行動できる
④成長意欲が高く、知識習得・スキル向上に対して積極的に取り組み、新しい分野にチャレンジすることができる
⑤バックグラウンドや文化の異なる他者の考え方を尊重し、チームワークの重要性を認識している

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/10
求人番号 3441677

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.55
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 早稲田大学理工学部
  • コンサルティング IT・インターネット
    • ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
    • (2020/07/06)

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