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部署・役職名 | ジュニアコンサルタント(SAP) |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は、日本そしてアジアから世界へ向けてSAPをベースにした業務改革を行う会社です。 経営課題の調査・分析から導入計画、SAP導入コンサルティングから現場支援、運用保守まで幅広いソリューションを提供しています。 社内にはSAP社認定資格を保有する経験豊富なSAPコンサルタントのサポートのもと、S/4HANAを含む新しいテクノロジーを活用しながらお客様にソリューションを提供することで、設立5年目ながら前年比200%で成長しています。 【業務内容】 コンサルタント経験を活かしてSAPのスペシャリストを目指していただきます。 現在SAPについての知識・経験がなくてもOKです。 当社の研修・育成プログラムを用意しております。 〜いずれおまかせしたいお仕事について〜 ◾️ビジネス化計画策定 経営戦略・IT戦略・ユーザーニーズ・業界標準など様々な視点からビジョン・適合性・導入計画を策定。 ◾️SAP導入支援 経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算・期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解決のアドオン開発を行い、テスト・稼働を支援。 ◾️SAP導入PMO支援 グループ企業/グローバル企業導入などの大規模プロジェクトにおけるプログラムマネジメントオフィスをサポート。 プロジェクト横断的に品質・納期・予算・リソースを管理し、プロジェクトを成功させます。 ◾️SAP定着化支援 稼働直後のプロジェクトは、ユーザーにとって大きな負担になります。 業務とシステムの両面から大きな変更が発生し多くの場合混乱します。これらの稼働後課題を解決し、定着化を図る支援を行います。 ◾️SAP S/4HANA移行支援 お客様運用中のSAP ERPシステムをSAP S/4HANA®へコンバージョンするための計画策定~システム移行を支援。 ◾️SAP運用・保守支援 社会制度・環境・ビジネスの成長度合いから、運用開始後も様々な変化に柔軟に対応する必要があります。 安定・安全・柔軟な運用保守サービスを実施しています。 【このポジションの魅力】 ・プライム案件あり!ベンダー様との直接お取り引きが多く、やりがいを感じられます。 ・プロジェクトは1人ではなく、チームで連携して進められる環境です。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都 【雇用形態】 ・試用期間:あり 【就業時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 土日、祝日 ・年次有給休暇、GW/夏季/年末年始 【給与】 給与改定:年1回 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当:交通費全額支給 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 エンジニアとして上流工程経験があること【歓迎(WANT)】 ①構想策定から経験をお持ちの方②リーダー経験をお持ちの方 ③SAP各モジュール要件定義を経験お持ちの方(実務経験5年以上) ④PA認定資格お持ちの方 ⑤SAP新規導入、運用保守を経験お持ちの方 <求める人物像> ・コミュニケーション能力が高い方 ・チーム管理を興味がある方 |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/10 |
求人番号 | 3440660 |
採用企業情報
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