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部署・役職名 | 【金融】服飾業界のDXによる、アパレルロスゼロへ向けた取り組み<1206> |
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仕事内容 |
我々の組織では、金融の枠にとらわれず、社会課題解決へ向けて、当社・グループの強みを発揮して、何ができるのか?何をすべきなのか?を考え具現化することをミッションに取り組んでおります。 その中でも、アパレル業界で長年の課題であるアパレルロスをロスゼロへ向けて、NTTデータのみならず、NTTグループの技術力と共創をもって可能としていきます。 二大社会ロスの一つであるアパレルロス。 大量生産、大量消費時代と言われますが、業界で年間29億着が投入される一方、需要は14億着。 結局47%しか消化されず、過剰在庫は廃棄されてしまいます。 そのGAPを0に近づけるべく、服飾業界のデジタル化を切欠に、デジタルツイン、メタバースなどを活用して、ロスゼロへ向けて取り組んでいきます。 【職務の魅力】 多くのステークホルダと協力して社会問題の解決に携わる中で、下記のようなスキルを伸ばすことができると考えております。 ・アパレル業界の発展のために必要な技術を取り入れていくための目利き力とドライブする力 ・社会課題解決に向けてお客様とその業界の将来像を共に描くこと、またこれを実現するための創造力・企画力・ドライブ力" |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務地】豊洲センタービル 【労働形態】 裁量労働勤務 一般勤務 【想定役職】 課長 課長代理 主任 一般 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 社会課題を解決するための目標に向けて、自身とチームを導ける、そして協力できる、そしてデジタルゆえに人との協調性の重要性を認識している人材を求めます。また、社内も社外もとにかく人とのコミュニケーションで楽しめる、楽しませること。そして、共創することを心から楽しめるようなパーソナリティをお持ちの方を歓迎します。 【歓迎(WANT)】 ・どうせやるなら仕事は楽しくやろうと思えるPositiveThinking・前例に捕らわれない思考や豊かな想像力 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/08 |
求人番号 | 3439709 |
採用企業情報
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