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部署・役職名 | 中小加盟店拡大に向けた「stera tap」の営業戦略の企画立案・推進 |
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仕事内容 |
クレジットカードなどキャッシュレス決済を利用できる加盟店開拓のビジネスを「アクワイアリング」と呼びます。 三井住友カードでは、カード業界における加盟店ビジネスのシェア拡大並びに圧倒的ポジションの確立を目指し「アクワイアリング」に関する様々な戦略の立案や商品の企画・開発などを行っています。 配属先となる営業推進部アクワイアリング企画Gでは、キャッシュレス決済をご利用されていない中小事業者を対象に加盟店開拓を行うべく、「stera tap」拡販に向けた、営業戦略の企画立案を行っています。アウトバウンドやフィールドセールスの部隊を組成・管理し、加盟店獲得を行うことで当社のシェア拡大に寄与することがミッションです。 【主な業務内容】 ①アウトバウンド・フィールドセールス部隊を活用した営業戦略の企画・推進 ②アウトバウンド・フィールドセールス部隊の統括、営業担当の管理、営業支援の実施 ③獲得トークスクリプト、ターゲットリストなどの営業ツールの整備 ④顧客管理システム(CRM等)の構築・管理 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【休日/休暇】 ■年間休日122日(内訳)土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他(連続休暇、スポット休暇 半日休暇) ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 【給与情報】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 【待遇/福利厚生】 ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか 【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 【勤務地】 豊洲本社 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・アウトバウンドやフィールドセールスを活用した営業企画の経験がある方(中小事業者向けの営業企画経験があれば歓迎)【歓迎(WANT)】 ・決済業界での知見(アクワイアリング分野の経験があれば歓迎)【配属部】営業推進部 ・営業推進部は、中小事業者への決済が利用できる加盟店の開拓や、法人・個人事業主のお客さまに向けた法人用クレジットカード提案による企業の業務効率化促進、また、三井住友銀行における個人のお客さま向けクレジットカード(Olive)の提供を担い、決済を通したお客さまの利便性向上を図っています。 ・6つのグループがあり、三井住友銀行への出向者も含めると東西で総勢127名のメンバーが在籍しています。配属先となるグループは20代から30代の社員が大半と、常に新たなビジネスにチャレンジする活気あふれるグループです。 ・フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土のもと、個人の裁量で業務に従事できる環境です。 【部署構成】 【部署構成】 アクワイアリング企画G(6名):中小事業者向け決済サービス「stera tap」の拡大・加盟店獲得に向けた営業企画 営業推進G(東13名・西12名):中小事業者向け決済サービス「stera pack」の営業、代理店獲得 営業企画G(13名、三井住友銀行出向6名):戦略立案、計数・予算管理、個人法人クレジットカード推進企画 三井住友銀行リテール業務推進部出向(東41名、西34名):三井住友銀行における個人カード(Olive)、法人カード、加盟店獲得営業サポート 【魅力】 ・最新のキャッシュレス商材「stera tap」を通し、発展途上である国内の中小事業者キャッシュレス市場における加盟店のシェア拡大を通し、キャッシュレス化を促進。決済を通した利便性向上に直結する業務に携わることができます。 ・部署や年齢の枠を超えた様々なプロジェクトチームを組成し、日々新たなサービスの創造を行っており、何事にも積極的にチャレンジすることができます。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/05/08 |
求人番号 | 3439666 |
採用企業情報
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