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【企業年金連合会｜DI推進の企画・推進】システム次長職（デジタルイノベーション推進部）
年収：1000万 ～ 1100万
採用企業案件
企業年金連合会
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【企業年金連合会｜DI推進の企画・推進】システム次長職（デジタルイノベーション推進部） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】・デジタル化案件の企画・プロジェクト推進 ・システム開発プロジェクトの全体管理・推進 ・システム戦略の立案と実行 ・新技術の調査・導入 ・IT セキュリティポリシー、スタンダード、プロセスの企画管理 ・情報資産に対するリスク分析/対策の立案、対策についてのリスク評価 ・インシデントへの対応/復旧体制の整備 ・IT ガバナンス・セキュリティリスク管理 ・部下の指導・育成 など 【配属先】 デジタルイノベーション推進部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正職員 ※試用期間（6ヶ月）あり（試用期間中も待遇に差異なし） 【勤務地】企業年金連合会 東京都港区芝公園 2-4-1 芝パークビル B 館 10 階・11 階 ※受動喫煙防止の取組：屋内禁煙（敷地内（屋外）に喫煙所あり） ※転勤はありません 【勤務時間等】・勤務時間：午前9時から午後5時45分（12：00から13：00 休憩） ※所定労働時間7時間45分 ・時間外労働：有 ・休日：完全週休 2 日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） ・休暇：年次有給休暇、特別有給休暇（リフレッシュ休暇・慶弔など） ※年間休日 121 日（2023 年度実績） 【諸手当】・通勤手当 【昇給】・年 1 回 【賞与】・年 2 回 【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 【各種制度・福利厚生等】・退職金制度 ・自社年金制度 ・産休、育児（出生時育児）休業、介護休業制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） 【その他】企業年金連合会職員就業規則等に準ずる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発、運用管理の実務経験 8 年以上、マネジメント経験 5 年以上を有する方【歓迎（WANT）】 上記に加えて、下記いずれかに当てはまる方は尚可・大規模プロジェクトの管理経験 ・システムアーキテクチャの設計経験 ・IT 戦略の立案、実行経験 ・クラウド、デジタル化案件推進やサイバーセキュリティに関する実務経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力、リーダーシップ ・問題解決能力、分析能力 ・最新技術への理解と適応能力 ・情報システムに関し、知識・スキルを有し、プロフェッショナルとして、業務を遂行でき、経験や実績に基づいて作業指示ができる方 ・プロフェッショナルとして、求められる経験を形式知化し、後進育成ができる方 ・複数の部署とコミュニケーションが図れる方 ・外部機関や上位の役職者等と臆せず対応ができる方 ・資料等を作成し、その内容をわかりやすく説明できる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/11 |
| 求人番号 | 3437732 |
採用企業情報
- 企業年金連合会
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- 会社規模非公開
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1967年2月10日
【代表者】鮫島 正大
【本社所在地】東京都港区芝公園2丁目4番1号
【事業内容】
■年金通算事業
■会員支援事業
・会員の行う事業についての助言及び連絡
・会員に関する教育、情報の提供及び相談
・会員の行う事業及び年金制度に関する調査及び研究
・その他、会員の健全な発展を図るために必要な事業
■国からの受託事務
■年金給付等積立金の管理及び運用
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