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部署・役職名 | 法人営業(厚板営業部 造船厚板室/東京)(T227) |
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仕事内容 |
<採用背景> 当社厚板営業部はミッションとして、「品質・コスト・納期の優れた厚板商品、サービスを提供する事で、安全・安心で環境に配慮したインフラ構築で社会に貢献すること」を掲げております。 この度、ミッション実現のため造船厚板室においても体制の強化が必要となり、営業人材を募集いたします。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 厚板ユニット 厚板営業部 造船厚板室 <業務内容> 造船厚板室のメンバーとして、東京地区で管轄している総合重工メーカーや造船所の営業担当をお任せします。 入社直後は、上長含めたサポートを受けながら、お客様への訪問(国内遠方出張あり)や、受注管理、納期調整、出荷手配など実務的な業務を行っていただきたいと考えており、半年から1年後には、担当するお客様へ単独で訪問・交渉いただけるようになることを期待しております。 また社内業務を円滑に遂行する為にも、生産拠点である加古川製鉄所のメンバーとも交流を深めて頂く予定です。 <キャリアパス> 総合職での採用の為、将来的には他品種(薄板・線材・アルミなど)、他地区(東京、名古屋、広島、九州他)への異動があります。また、チャンスがあれば海外拠点への配属も可能性があります。 <魅力・やりがい> ・少数精鋭で、入社間もなくとも、担当するお客様を中心に周りと連携しながら裁量を持って働き、活躍できます。 ・年次があがった際には、担当業務から室の統括業務など幅広い範囲で活躍する機会があり、やりがいを感じられます。 ・自らが受注し、生産指示、出荷要請を掛けた厚板商品が、世の中で船舶や橋梁などに使用される事への面白み、やりがいを感じられます。 ・カーボンニュートラルに貢献するアイテム(Kobenable Steel)の販売など、社会課題の解決に携わる事ができます。 ・将来的には、他品種(薄板・線材・アルミなど)、東京、名古屋をはじめとする他地区や海外など、自身のキャリアプランを幅広く考える事ができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
労働条件 |
【想定年収】 550万円~1,030万円 ※想定年収:月例給+賞与+諸手当 【モデル年収】 550万円/25歳(月給29.3万円+諸手当+賞与) 740万円/30歳(月給36.2万円+諸手当+賞与) 920万円/34歳(月例43.9万円+諸手当+賞与) 1,030万円/37歳・管理職(月給51.1万円+諸手当+賞与) ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当(交通費支給)】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給:年1回 (会社規定に基づく) 賞与:年2回(6月、12月) 【試用期間】 試用期間あり(2ヶ月/試用期間中の労働条件変更無) 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 <休暇> 【年間休日】 121日 週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日まで)に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 <制度> 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度(育児・介護) 他 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方└お客様や工場窓口の方と会話する機会が多いため ・Microsoft Word/Exlce/PowrPointなどの使用経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・メーカーでの法人向けルート営業経験をお持ちの方└自社製品販売の為に、受注、生産、出荷、売上の一連の流れが分かっているのが望ましい。 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/04/08 |
求人番号 | 3437597 |
採用企業情報
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