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【三菱商事グループ・ヘルスケア事業】国際法務
年収：応相談
採用企業案件
エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【三菱商事グループ・ヘルスケア事業】国際法務 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜職務詳細＞ 法務ユニットメンバーおよび当社・グループ会社と連携し、以下に記載する領域の業務を実施して頂きます。以下の法務業務について、徐々に携わる領域を広げていって頂くことを想定しています。 【法務業務】 ・グループ各社の事業に関する契約書起案・審査（和文・英文） ・グループ各社の事業に関する契約書雛形・約款等の作成・改定 ・グループ各社の事業に関する各種資材校正 ・グループ各社の事業の内、新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的整理や法的支援 ・係争対応 ・法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 ・各種許認可/各種規制法対応 ・組織改編、投資関連対応（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援） ・その他各種法律相談 ・顧問弁護士との連携 【知的財産】 ・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新管理（商標、特許等） ・グループ各社の事業上生じる知的財産権に関する相談対応 ・弁理士との窓口対応 【コンプライアンス対応】 ・コンプライアンスに関する社員教育の企画・運営（業法関連教育研修、法務拠点別研修等） ・トラブル相談対応、コンプライアンス事案発生時の事実確認等の対応 ・コンプライアンス窓口対応（内部通報含む） ・顧問弁護士との連携 【コーポレート運営・経営管理】 ・会社法等の法律・規制等の改正等に伴う各種対応 ・コンプライアンス委員会等の運営事務局 ・法務主管の社内規程の制定・見直し ・各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） ＜就業環境＞ 当社では在宅勤務を推奨しており、1日単位で在宅手当を支給しております。法務部は週2～3日程度の実績がございます。 ＜エム・シー・ヘルスケアについて＞ 【三菱商事のヘルスケア部門戦略子会社】 三菱商事グループのヘルスケア事業を担う中核企業として「社会への貢献・持続的な成長・志高い企業風土」の3つを経営理念に掲げ、患者・医療機関・医療従事者・そして社会に貢献するべく、さまざまな事業活動を行っています。 【日本の病院経営効率化に真正面から取り組む】 当社は、病院の経営改善、国の医療費膨張の抑止をミッションとしています。無駄な在庫、使用期限切れ等、管理が大変、経験則で適当に発注しがちという課題に対して、当社が、病院とメーカーの間に立ち、仕入れ/在庫管理/使用期限等、物流管理を全て引き受け、調達、物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行っています。 【充実の福利厚生】 ワークライフバランス実現のため、各種休暇・休職制度を設けています。社員が心身ともに充実した生活を送れるように、健康維持に関するものから、社宅、退職金など、福利厚生制度の充実も図っています。 ＜充実の制度＞ ・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。 ・入社時研修、入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実し ておりますので、働きながら成長する事が可能です。 ・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。 ※入社3年目以降より可能です。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員（無期雇用） ＜給与＞ ・前職、経験を考慮の上決定します ・賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分） ・昇給：年1回 ＜勤務地＞ ・東京都港区港南2丁目16番1号 品川イーストワンタワー12階 ・総合職のため将来的に転勤の可能性もございます ・屋内全面禁煙 ＜勤務時間＞ ・9:00~18:00 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日~1月3日） ・有給 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚、忌引、災害、子の看護、介護、産前産後、母性健康管理のための休暇、傷病） ＜社会保険＞ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当（全額支給・私有車通勤の場合上限有り） ・定期健康診断 ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・介護休業 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度（会社補助の奨励金あり） ・長期休業所得補償（GLTD） ・社宅制度 ・永年勤続功労金 ・エリア社員・ワイド社員制度 ・育児休業制度（男性は3日有休） ・育児短時間制度（子女の小学校卒業まで） ・総合福祉団体定期保険 ・長期休業所得補償（GLTD） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英文契約（秘密保持契約、業務委託契約、販売代理店契約等）に関する起案、審査、修正等の業務【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（読み、書き、会話）・海外の法律知識 ・上場企業における幅広い法務業務の経験 ・海外企業との英文契約に関する経験 ・国内における下記の法律等に関する知識や業務経験をお持ちの方 - 個人情報保護法 - 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 - 医療法 - 独占禁止法 - 労働法 ＜求める人物像＞ ・長く活躍を望む前向きな方 ・コミュニケーション能力 ・人間性（素直さ、謙虚さ） |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 3437420 |
採用企業情報
- エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】1995年8月21日
【代表者】木村 真敏
【本社所在地】東京都港区港南2丁目16番1号
【事業内容】グループ経営戦略の策定・管理、及びグループにおける事業戦略・開発、並びにそれに付帯する業務
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