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住宅照明製品・サービスのクラウド・サーバーの設計・開発

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パナソニック株式会社

部署・役職名	住宅照明製品・サービスのクラウド・サーバーの設計・開発
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）
業種	電気・電子機械
勤務地	大阪府
仕事内容	【担当業務と役割】 ■担当予定業務内容・IoT住宅照明と連動するシステムのクラウド・サーバーの設計・開発・保守運用業務【具体的な仕事内容】・AWSを用いたフロントエンド（スマホ/Webアプリ）と関連サーバとの最適なクラウドアーキテクチャの設計・開発(プロジェクトにより別のパブリッククラウドの場合あり) ・要件定義、アーキテクチャ設計等の上流工程がメイン業務、コーディングやベンダーレビューも自部署で実施・フロントエンドの開発担当者や関連サーバ担当者とコミュニケーションを積極的に取り課題解決・リーダー職の場合はチームリーディング業務や活動含む【この仕事を通して得られること】 LED照明の大手メーカーの当社で働くことで、グループ内の最先端の技術を活用し、照明や家電機器と連携した「スマートホーム」「スマートオフィス」の先駆者として活躍できる機会がある。
労働条件	所定労働時間 7時間45分 ※一部フレックスタイム制度有り（標準労働時間/1日7時間45分） ※事業所・部署によって異なる場合があります。【昇給・賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）超勤手当育英補助給付金 ※管理職は支給対象外【休日・休暇】完全週休2日制（土曜日・日曜日）祝日年末年始/夏季年次有給（初年度22日※4月入社の場合）慶弔・節目休暇育児休業　ほか【福利厚生】各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）持株制度財形貯蓄制度企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担 ■人材開発育成（一例） └スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度 ■ワーク＆ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
応募資格	【必須（MUST）】［経験］・パブリッククラウドを利用した設計、開発、運用の経験（3年以上目安）・データベース設計（SQL/NoSQL）［知識］・ユースケース/企画要望から、要件定義、設計書に落とし込む知識・経験【歓迎（WANT）】［経験］・システム開発リーダー経験・バックエンドに係るコーディング経験・サーバレスアーキテクチャの設計・Node.jsのバージョンアップ対応経験・セキュリティ対策の経験［ツール］ GitLab ［知識］・通信プロトコルに関する知識・フロントエンド開発に関する知識・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/04/08
求人番号	3437321

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