転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【Head直下のプロダクトトレーニング案件！】 外資系製薬企業 Learning Development Manager |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・グローバルのLeaning部門と連携し研修企画・運営および学習者の変化（知識の交換と理解、行動の変化）に関する ・フィードバックを収集、分析をし日本のラーニング環境の改善、実行を行う ・上記に加え最新の学習コンテンツなどの情報収集を集約し日本の学習環境のプラットフォームを改善していく ・能力開発のための学習経験プロジェクト案の考案と開発 ・研修の企画運営、実施後の評価、継続的改善に至るまでの一貫したプロジェクトの実行 ・新たに新製品ローンチ或いは適応追加の際は、グローバルLaunch Excellence Teamと連携し日本への導入を担当 など |
| 労働条件 |
【福利厚生】 退職年金・団体生命保険・定期健診・各種社会保険・確定拠出年金 等 【休日休暇】 週休2日制（土・日） 祝日・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 【勤務時間】 フレックスタイム制 （コアタイム無し） 7.5h×月間所定労働日数で清算 昼休み 1時間 【その他】 スキルトレーニングを通じ、主にマーケティング部や本社関連のポジションの方へのプロダクトトレーニングを目的としたポジションです。 グローバルともかかわりが深いポジションで、ビジネスサイドとの協業もでき非常に裁量権のあるポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高いコミュニケーション能力・製薬会社でのSales Trainingの経験＋営業以外での本社経験（ComEx、マーケティング、事業開発など）、もしくはプロダクトトレーナーとしての経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルパーソンとの英語面接あり） 【歓迎（WANT）】 ・トレーニングシステムなどの学習方法の開発、導入の経験【応募のプロセスについて】 BIZREACH上で「応募」の後、担当者とミーティングをさせていただきます。 案件の説明や会社の組織など詳しくお話しさせていただきまして、 本応募したいと思われましたらその後のサポートも一貫してさせていただきます。 （担当者とのミーティング後に辞退いただいても問題ございません） ご質問などもございましたら担当者とのミーティングにてお答えさせていただきますので、 まずはカジュアルな形のミーティングからでもお気軽に「応募」のボタンを押していただければ幸いです。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 3434002 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メディカル
-
- 現在Randstadから出向し、外資系製薬企業にOnsite Recruiterとして従事。 ポジションのご案内や各種サポートを行っております。
- (2023/07/14)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です