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| 部署・役職名 | 営業マネージャー（事業部長候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
成長率200％！インセンティブ200万円の実績あり！年間休日120日以上！ 人材サービス事業部の事業部長候補として採用し、 営業マネージャーとしての実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。 【職務詳細】 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に 向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、 1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた 戦略立案から実行までをお任せします。 ～～入社後の流れ～～ マネージャーとして10～15名のマネジメントを行い、 進捗に応じて事業全体（30～40名 ※将来的には100名以上も想定）の マネジメントをお任せします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態・期間】 正社員 契約期間:無期 試用期間：3ヶ月 【就業時間】 10：00～19：00 休憩：60分 【残業】 月約20～30時間 【年収】 年収：600万～1200万程度 月給制：月額500000円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与： なし（完全月給制） ■昇給： 年2回 【休日】 【年間休日120日以上】 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日120日以上 【福利厚生】 インセンティブ制度（年4回）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費全額支給、私服勤務・ネイルOK、書籍代補助 喫煙情報：屋内禁煙 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■法人営業のご経験（人材紹介） また個人営業のご経験（キャリアアドバイザー） ⇒人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ■人材紹介事業でのマネジメント経験 【尚可】 ■事業計画の策定やPL管理 ■事業全体のKPI設計と進捗管理 ・チーム単位での成果にコミットできる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3433445 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- (2024/01/29)
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