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| 部署・役職名 | 製造業領域の部門長候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループの安定基盤／年間休日125日／取引先3300社以上 【職務概要】 同社の製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をおまかせします。 ★部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております★ 【職務詳細】 ・全国エリアの支店・エリア統括 ・事業部全体のマネジメント ・新規拠点出店、人材育成 ・クライアントへの営業 ・クライアントの課題把握 ・提案書の作成 ・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ・オーダー（人材発注）獲得営業活動 ・新規営業活動 ・新戦略の設計、展開 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ・社員のマネジメント など |
| 労働条件 |
【雇用形態・期間】 正社員 契約期間:無期 試用期間：6ヶ月 【就業時間】 フレックスタイム制※9：00～19：00内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 休憩：60分 【残業】 約20時間／月 【年収】 年収：800万～1200万程度 月給制：月額666666円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与： 年2回（業績目標の達成度） ■昇給： 年1回（実力主義による評価制度により決定） 【休日】 【休日日数125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、出産立会い休暇、結婚特別休暇、介護休暇 【福利厚生】 ■通勤手当（全額支給）■住居手当（一部転勤者のみ）■外部研修受講費用負担制度■イーラーニング制度■カフェテリアプラン制度■資格取得支援■定期健康診断■確定拠出年金■従業員持株会■結婚祝金■出産祝金■弔慰金・香典■住宅ローン金利優遇■予防接種■図書購入補助 喫煙情報：屋内禁煙 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・製造業における人材ビジネス経験 3年以上 ・事業部全体のマネジメント経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・製造3分野における人材ビジネス経験者 ・新規事業を遂行する能力に長けている人 ・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感頂ける方 ・事業の拡大、開拓スキル、マインドを兼ね備えている方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/11 |
| 求人番号 | 3433408 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- (2024/01/29)
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