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| 部署・役職名 | 人事・組織開発シニアコンサルタント（HRM・OD領域） |
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| 仕事内容 |
企業の「人と組織」問題を解決するコンサル！ 【職務詳細】 ■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング 人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等 ■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング 求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営やマネジメント方法の設計、運用支援／キャリア自律を促進する仕組みの設計（キャリアマップ作成、異動・配置の仕組み） など 【特徴・魅力】 ■特定の手法やサービスに限定されず、クライアントの課題解決を優先したソリューションの設計が可能です。また、クライアント組織を動かすためのカスタマイズを重視したサービス提供が可能です。■グループの広い顧客基盤と自社内の営業体制が確立されており、案件の流入が豊富です。そのため、コンサルタントはクライアントへの提案・サービス提供活動に集中しやすい環境です。また、数千名以上の大手企業群の人事企画案件が豊富に流入し、担当いただくことが可能です。■自社内でもグループでの人材マネジメント方法を実践しており、その方法をクライアントや社会に提供していくことに携わることができます。■組織内でのナレッジ共有や勉強会など、研鑽のための機会は積極的に作っています。キャリア入社の方にも積極的に組織ナレッジへの還流に関わっていただきます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態・期間】 正社員 契約期間:無期 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※所定労働時間：7時間00分 休憩：60分 【残業】 有り 【年収】 年収：970万～1406万程度 月給制：月額670000円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与： 年2回（6月、12月） ※会社業績および個人評価により支給額を決定 ■昇給： 有り 【休日】 【年間休日130日】■完全週休2日制（土日）■年次有給休暇■特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）■育児休職制度■介護休職制度 【福利厚生】 ■全社GIB（ゴールインボーナス）■アドオン賞与■社員持株制度■カフェテリアプラン：毎年50万円分のポイントが付与されます。扶養している子女がいる場合は＋5万円分／人が加算されます。メニューは住宅補助／自己啓発／子女教育／医療費／新幹線通勤などに利用が可能です。 喫煙情報：喫煙室設置 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】下記いずれか（5年以上）■人事・組織コンサルタント経験 ■大手企業人事部門管理職（課長、マネジャー）経験 【働き方】 ■フリーアドレス：本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことができます。（ひとりに1台、個人ロッカーを貸与）カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。新聞やビジネス誌、書籍を多数用意しています。備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。 ■テレワーク：入社年次、職種などにかかわらずテレワーク制度の利用が可能です。業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社／テレワークを活用いただきます。 － |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/12 |
| 求人番号 | 3433314 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- (2024/01/29)
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