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| 部署・役職名 | 戦略系コンサルティング〜経営/事業/組織・人事/中長期〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1.経営戦略/事業戦略 （1）成長戦略 ①ビジョン、中期経営計画 ②事業開発（CSV・ESG） ③経営承継、次世代リーダー育成 （2）グループ経営革新 ①グループ本社改革 ②持株会社、シェアードサービス化 ③グループ組織再編、PMI （3）生産性向上 ①本社・現業の業務実態把握 ②組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直し ③要員最適化（標準業務量の設定による要員管理） 2.中長期戦略 （1）中長期経営・事業戦略策定支援 ・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。 （2）新規事業戦略・技術戦略策定支援 ・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。 3.組織・人事戦略 （1）人事処遇制度設計 （2）人事・組織診断 （3）人材開発・組織開発 （4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など） （5）組織・機能・業務の見直し |
| 労働条件 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 勤務時間 標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00） ※一定職能階層以上は裁量労働制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1.経営戦略/事業戦略 ①業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。 ②メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。 2.中長期戦略 ・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。 3.組織・人事戦略 ・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。 【歓迎（WANT）】 ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。【求める人物像】 1.経営戦略/事業戦略 ・経営戦略/事業戦略領域のコンサルティングに関心がある方。 ・ロジカルシンキング能力と計数感覚がある方。 2.中長期戦略 ・未来予測・洞察（長期経営企画、新事業・研究開発企画）に関心がある方。 ・以下の資質を備えている方。 ①抽象概念理解力（考えることが好き，地頭がよい） ②内的管理（自分のやることは自分で決めたい，主体性が高い） ③新奇・リスク志向（新しいことに挑戦することが好き） ④懐疑性（常識を疑う，自分の頭で問題を発見・再定義する） ⑤アイディア志向（創造思考，ブレインストーミングなど創発志向） 3.組織・人事戦略 ・人事コンサルティングを担いたいという強い意志のある方。 その他要件 【語学】海外案件に携わりたい方はビジネスレベルの英語力が必要 【資格】なし 【学歴】大学・大学院 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/29 |
| 求人番号 | 3432841 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2024/01/23)
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