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【世界が注目する総合エンターテインメント企業】採用担当
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
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株式会社HYBE JAPAN
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
- その他
| 部署・役職名 | 【世界が注目する総合エンターテインメント企業】採用担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
職務 HYBE日本法人全社の採用関連業務を担っていただきます。 会社や事業の成長をさらに加速させるために、組織のニーズや状況をタイムリーかつ適確に把握し、適切な人材を獲得するための採用業務を担当していただきます。 採用戦略の企画立案から実行、KPIの管理やデータ分析など、幅広い業務を通して会社の組織づくりをリードする経験を得られるポジションです。 中長期的には、ご自身の適正や志向性に合わせ、育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに挑戦・従事することも可能です。 [主な業務責任] - 人員計画に沿った採用業務全般 - エージェントや求人媒体、スカウトなどを活用した母集団形成 - 書類選考および各部門との調整・交渉を含むコミュニケーション - 人事面接 - オファー面談や入社前後のフォロー - 採用関連のKPI管理および改善 - 法人代表やHYBE(韓国)への採用関連業務に関するレポーティング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 [応募要件]- 4年制大学または大学院を卒業・修了された方 - 3年以上の採用経験 (Inhouseの採用経験必須） - ATSなど採用人事システムの導入や活用ならびに採用オペレーション改善の経験 - 論理的思考能力 - ITリテラシーが高く、MS-Officeの活用経験がある方 - 採用からオンボーディング、リテンションまで、一連のテーマを意識して採用業務に向き合える方 【歓迎（WANT）】 [あれば尚可]- 事業会社の人事にて複数職種の採用業務経験 - 採用マーケットで活かせるマーケティング力や営業力、先んじて施策を練る立案力 - ビジネスレベルの韓国語または英語 [必要なスキル] - 円滑なコミュニケーション能力 - 様々な関連部署/外部関係者と協力することができる協力的思考 - 新しい業務/問題状況に対するソリューションを適時に見つけて解決する根性と能力 - 高い目標を掲げ、目標達成のために個人・チームで協力しながらやり抜くことができる方 - 組織や会社をより良くするために、自律・自発的に業務遂行できる方 - 変化を恐れずに新しいことに積極的にチャレンジできる方 - 経営思考を持ち、全社最適の意思決定ができる方 - 組織にのニーズや課題を的確に捉え、課題解決できる思考・能力のある方 - ダイバーシティ経営の推進ができる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 外資系企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/23 |
| 求人番号 | 3431413 |
採用企業情報
- 株式会社HYBE JAPAN
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 音楽
- ゲーム
- その他
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会社概要
【WHO WE ARE】
HYBEは、韓国本社であるHYBEとアメリカ本社であるHYBE AMERICA、日本本社であるHYBE JAPANで構成されています。事業面では、Label・Solution・Platformに分かれます。
HYBEは「We believe in music」というミッションのもとに音楽産業のビジネスモデルにイノベーションを起こします。
また、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指します。
グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現するよう努力しています。
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