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部署・役職名 | 【不動産営業マネージャー】土日祝休み|飲食店舗の転貸借事業(積み上げ式のストックビジネス) |
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仕事内容 |
【募集背景】 地方進出や物件開発などの更なる事業拡大およびIPOの実現を見据え当社営業の中核を担っていただける人材を募集しております。 上場(グロース市場)を目指し主幹事証券、監査法人との契約を締結し課題の洗い出しを進行中です。 過去には主幹事証券審査直前まで上場準備を進め体制も構築しておりましたが新型コロナウイルスによる外部環境の大幅な変化により中断しておりました。現在、管理部長が中心となって上場準備を進めております。 飲食店舗転貸借事業における営業部門のマネージャーとして、課(1課又は2課)のマネジメントを行っていただきます。 ※営業1課(仕入れ)、営業2課(フィールドセールス) 【主な業務内容】 ■課の業務管理、目標管理等のマネジメント ・営業部門(物件管理を含む)における業務管理、目標管理(日時管理)、部下育成等のマネジメント業務を行っていただきます。 ・一部プレイングマネージャーとしての業務が含まれます。 ■マニュアルの運用、定着化 ・業務をマニュアルに基づき運用し、定着化を目指していただきます。 ★営業部門の業務内容 ・店舗物件の仕入れ(マスターリース契約)に関する営業活動 ・店舗物件のテナント付け(サブリース契約)に関する営業活動 ・新規契約の手続き、解約の対応、物件引渡し、原状回復工事の手配など ・お客様や物件所有者様からのお問合せ対応、契約内容の調整、債権管理・回収業務など 【組織構成】 取締役営業部長/40代男性 営業1課/8名 営業2課/6名 女性比率は20%、年齢は20代~40代のチームです。 【会社の特徴】 “夢をつなぐ 街をつくる”というVisionのもと、不動産業界の中でニッチな飲食店舗の転貸借事業を主事業としています。具体的には、店舗物件を物件所有者様から借受け、賃料保証し、その店舗物件を出店したいテナント様へ居抜きで転貸する事業で、物件所有者様には安心した賃貸経営を、出店テナント様には出店コストの削減と好立地物件の提供という価値を提供しています。 店舗転貸借事業は強力なストックビジネスであり、物件所有者への解約率が低いため安定的な収益が確保されていることと、当社の強みでもあるWEBマーケティングとITの活用によって仕組み化された営業力によって売上を伸ばしてきました。2020年以降コロナウイルスの影響により一時的に売上は横ばいとなりましたが、業務改善を進めた結果収益率が高まり、直近では過去最高益を更新しています。 【社員教育】 Missionで掲げている「一流の人財を創出し続ける」企業を実現すべく、成長意欲が高い新卒や中途を積極的に採用するとともに、入社後の社員教育にも力を入れています。 |
労働条件 |
【就業時間】 9時~18時(休憩時間60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム9時25分~12時、標準勤務時間8時間) 【休日休暇】 完全週休2日制(毎週土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社後7ヶ月目から付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業(復帰後の短時間勤務制度あり)、年間休日125日 【諸手当】 資格手当(宅建手当50,000円/月)、通勤手当(上限30,000円/月) 役職手当(マネージャー職)200,000円/月 管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。 【給与改定】 年2回(原則4月、10月) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須条件】マネジメント経験(大小は問いません)のある方で、次のいずれかに該当する方 ・店舗不動産業界での営業経験もしくは店舗不動産管理のご経験がある方 ・店舗不動産に関する基本的な法律知識又は業務知識を有する方 ・コミュケーション力が高く、目標を達成することにやりがいを感じる方 ※宅地建物取引士の有資格が必須となります。 ※当社では煙者をしない方、もしくは入社後に禁煙する意思のある方を歓迎いたします。 【歓迎(WANT)】 【歓迎条件】・営業の分業制経験者優遇 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/04/30 |
求人番号 | 3431269 |
採用企業情報
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