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| 部署・役職名 | 【国内トップクラス広告代理店／テクノロジー】【HR】リクルーティングマーケター（採用広報/DevRel） |
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| 仕事内容 |
当社グループは、グループ共通基盤のテクノロジー専門機能会社として2022年4月に当社を設立しました。 新会社である当社をコアとして、テクノロジードリブンな企業体へ進化し、マーケティング×テクノロジーによって 社会と生活者に新しい価値や体験を提供していきます。 当社では、グループ内に点在するテクノロジーリソースを集約するとともに、デジタル人材（デジタル技術やナレッジを活用して、企業や社会に新たな価値を生み出す人材）にマッチした人事制度および採用・育成の仕組みを構築し、外部のデジタル人材を積極的に採用していきます。 このような背景の元、当社の採用広報/採用マーケティングを戦略的に企画・実行頂くリクルーティングマーケターを募集します。 ◆ミッション マーケティング×テクノロジーによって 社会と生活者に新しい価値や体験を提供していく当社の魅力を外部に発信し、多くのデジタル人材を当社への参画に導くこと ◆具体的な業務 ・採用広報/採用マーケティング戦略の企画・設計・実行 当社の【人材】【Vision/Mission】【組織】【仕事】の魅力をコンテンツの軸に採用の認知拡大および採用ブランディングの向上を実現頂きます。 ・上記戦略に資する採用広報/採用マーケティング施策の企画・設計・実行（SNS発信企画、オウンドメディアの企画、テックイベント出展、DevRel、採用広告企画 等） ポジションの魅力 当社グループのテクノロジー専門会社の人事として、リクルーティングマーケター（採用広報）という立場から、ダイレクトに組織の発展を実感できるお仕事です。 新会社のため、本ポジションの業務領域に前例はありません。また当社の採用は採用市場でもまだ認知が低いため、採用広報/マーケティングの成功は当社の組織発展や採用市場でのプレゼンスを高めるという大きな成果につながります。そういった大きなやりがいをダイレクトに感じられるポジションです。 また、裁量権を持ちながら、ご自身の企画や発想で様々な広報施策に挑戦することも可能です。それによりHR領域における採用広報担当としてのキャリア・スキルアップを実現することができます。 自社の成長とご自身の成長を両輪で実現できるポジションです。 |
| 労働条件 |
勤務時間：時間管理、裁量労働制 └所定労働時間 7時間、休憩 60分 └1日あたりのみなし労働時間：8時間 └勤務時間：9：30～17：30を基本とし、 就業時間の変更は裁量労働制適用者が自主的に設定する 雇用形態：正社員 給与詳細：年収 6,600,000 円 － 20,000,000円 賃金形態：月次報酬制 └基本給（月額）：41万2500円～117万6千円 └賞与（年2回：6月/12月）も上記に含む ※上記裁量労働制は一定以上のミッショングレードに適用（一部ミッショングレードでは時間管理制を適用） 試用期間あり 有（5ヶ月、試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 募集要件（Must）（経験） ・設定した目的およびKGIに対するPDCAサイクルを実装したデジタル人材採用の広報/マーケティングのご経験（3年以上） （スキル） ・採用広報/マーケティングにおける企画力 ・プロジェクトマネジメントスキル ・マルチタスクを着実にこなす実務遂行力 募集要件（Want） ・IT領域における採用広報/マーケティングのグランドデザイン（全体構想）の設計と、その実現のための戦略および予算計画の立案のご経験 求める人物像（求めるスタンス） ・事業成長にむけてビジネス全体を俯瞰し、HR領域から事業成長に貢献をしたい方 ・協調性を持ち、周囲を巻き込みながらチームとして仕事を進めることを得意としている方 ・新しいことを貪欲に吸収し、周囲と積極的な共有に努めることができる方 ・変化への対応力と忍耐力を持ち、粘り強く仕事を進めることができる方 ・公平に物事を考え、誠実に行動ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 3431254 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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