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担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略（組織開発、人財育成、労務など人事全般）を対応、推進
■ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能
労働条件 【勤務時間】
所定労働時間：7時間40分
※勤務地により異なる　9：15～17：40　9：00～17：25　8：30～17：10
【待遇・福利厚生】
選択型福利厚生制度、共済会制度、確定搬出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
【休日休暇】
全週休2日制、年末年始・夏期連休、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度ほか
応募資格

【必須（MUST）】

◆以下のような経験
－HRBP経験ありのマネージメント経験
－事業会社における人事の経験（労務、人財開発など種類は問わない）が5年以上
－コンサルティング会社における人財戦略の立案実行にかかわる経験が5年以上あること
－労務（人事考課や制度運用）、採用、教育研修いずれかのミッションにおいて、「企画」と「運営・実行」両方を経験

【歓迎（WANT）】

・人材開発、組織開発にかかわるミッションをリーダーとして実行したことがあること
・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験
・計数能力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/04/05
求人番号 3431149

採用企業情報

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