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【外資系大手IT企業】Consulting Engineer-Security

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

シスコシステムズ合同会社

  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 【外資系大手IT企業】Consulting Engineer-Security
職種
業種
勤務地
仕事内容 NCS6000、NCS5000、NCS5500、ASR9000 等の IOS-XR で動作するルーター製品の製品全般のテクニカルサポートを担当します。
製品のアーキテクチャのみならず、サービスプロバイダで使用されるあらゆるテクノロジーに対してサポートを行います。
ユーザで発生した障害の解決のために、情報の収集やログ解析、検証環境の構築や再現テスト、海外の製品開発部門やその他関連部署との連携等を行い、最終的な問題解決までの責任を受け持ちます。
テクニカル面においては国内の最終的なエスカレーション先であり、主にユーザシステム部門の技術者や販売代理店のサポート技術者では解決できない複雑な問題に対する調査・解析とソリューションを提供します。
応募資格

【必須(MUST)】

• ネットワーク機器のテクニカルサポートまたはシステムエンジニアの経験
• 大規模なネットワークの設計、構築経験
• 実機やトラフィックジェネレータを用いた検証、再現テストの経験
• デバックやパケットトレースを用いた高度なトラブルシューティング経験
• 海外のエンジニアと英語により意思疎通を図り業務を行った経験

【歓迎(WANT)】

・英語力 TOEIC 750点以上
・IPネットワーキング技術(ルーティング、スイッチング、BGP, OSPF, EIGRP, MPLS, PIM, PPPoE, L2TP, NAT, PfR, QoS, IPv6等)
• Linux/Unix に関する基礎知識
• 問題解決へ向けて論理的な思考能力
• ビジネス文書が書ける(社外向け報告書等)

• チャレンジ精神と向上心に富んだ人
• 常に前向きに変化を捉えポジティブに行動出来る人
• 粘り強く他者と誠意を持って交渉が出来る人
• 目標達成に向けて真摯に努力出来る人
• チームワークを発揮して仕事の出来る人
アピールポイント 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/04/24
求人番号 3430296

採用企業情報

シスコシステムズ合同会社
  • シスコシステムズ合同会社
  • 東京都

    • 資本金450百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】1992年5月22日
    【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
    【資本金】4億5,000万円
    【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
    【本社所在地】東京都港区赤坂
    【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡

    【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
    【当社について】
    Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。

    このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。

    ※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※

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