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| 部署・役職名 | 新規事業創出担当＜スタートアップなどの外部企業との出資・アライアンスによる新規事業創出＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 配属予定組織では、スタートアップや大企業との連携による新規事業の創出を担っており、ソーシングからアライアンス交渉、新規事業検討まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜具体的には＞ 以下のような新規事業創出にかかる一連のプロセスをご担当いただきます。 ・スタートアップのソーシングから面会、事業連携検討、出資検討、出資後のハンズオン ・戦略策定、企画実行、管理運営 ・当社 Open Innovation Fundの戦略策定、企画実行、管理運営 ・大企業とのアライアンス推進並びに新規事業共創 ・全社事業部並びにグループ各社との新規事業創出の推進 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方・事業会社における協業推進の経験 ・アライアンスに関する対外交渉の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/04 |
| 求人番号 | 3429920 |
採用企業情報
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