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| 部署・役職名 | 【東京：リモート】組織人事担当（管理職候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
東証プライム上場／スキルアップ／フレックスタイム制／年間休日123日 【募集背景】 さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、 組織強化を行うための募集となります。 人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、 会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 【職務詳細】 ・担当組織（本部単位）の社員について、 入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応） ・適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用） ・各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行） ・入社後のフォロー施策（オンボーディング）の企画提案、実行 ・優秀人材の育成 ・アサイン計画の実行 ・各種社員面談（入社後、退職ヒアリング、キャリアの浅い社員への面談など） 【やりがい】 ・人事課題を直接経営層に提案しアドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます ・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます ・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます |
| 労働条件 |
【雇用形態・期間】 正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 【就業時間】 フレックスタイム制（所定労働時間：7時間45分） 休憩：60分 【残業】 月25時間程度 【年収】 年収：816万～1044万程度 月給制：月額480000円 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与： 年2回（6月／12月） ■昇給： 原則年1回（4月） 【休日】 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇14日（入社時期により付与日数は異なる）、キッズ＆看護午前半日休暇、能力開発休暇（年5日付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇 【福利厚生】 資格取得奨励金制度、社員モニタ制度、退職金制度（確定拠出型年金制度）、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、グループ従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など 喫煙情報：屋内禁煙 ※その他の詳細は面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・200名以上の事業会社で人事実務経験がある方 ・人事実務で以下の領域で二つ以上のご経験のある方 （採用／制度設計／労務／教育研修／組織開発） ・セルフスターターな方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3429355 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- 【お気軽にご相談くださいませ☆】首都圏エリアをメインに管理部門/士業/コンサル系職種専任の転職コンシェルジュをつとめております。自身の転職経験も活かし、貴方様の経験・希望に沿ってサポートいたします。お気軽にご相談・ご連絡くださいませ。
- (2024/05/01)
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