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部署・役職名 | 水環境ソリューション事業推進人材/事業企画・事業運営 |
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仕事内容 |
【配属部署の担う役割】 上下水道の管路及び施設の老朽化が進む中、更新事業を推進せねばならない地方公共団体では、技術職員減少等の理由から、発注方式が従来の仕様発注から性能発注へと変更される等でPPP/PFI方式(DB/DBO等)による発注が近年増加しています。当部門の役割は、社内外のリソースを活用したソリューション提案によりDB/DBO案件等を受注し、事業拡大と上下水道事業の運営基盤強化に貢献することです。 【具体的な仕事内容】 ・SPCでの経営計画立案や財務管理 ・SPCの運営のモニタリング ・SPC運営のための経理、総務的な業務 ・案件受注活動における採算面やリスクの抽出による営業部のサポート 【仕事の進め方など】 (業務の流れ) ・具体的な案件を受注するための側面的なサポート(経営面のリスク、採算性、事業の将来性の見極め)を行いながら、プロポーザルでは経営面、財務面での提案事項の作成を担当します。 ・受注した場合は、該当事業を運営するSPCに兼務出向し、提案事項に沿った経営計画や財務管理を実施していきます。但し、実務は東京本社で実施し、必要に応じて現地への出張で対応します。 ・案件は規模、SPCでの役割(代表企業か否か)によって異なるため、チームで複数案件を担当します。 (働くスタイル) ・案件ごとに営業、技術、建設の担当者と打ち合わせをしながら進めていくプロジェクト型の進め方となります。 ・それぞれに課長、室長がおり、課題やアイデアは個人で考えて解決に導くのではなく、多方面の経験者と議論して一つの大型案件を受注に向けて活動していき、成果をチームや組織で分かち合えます。 ・水環境事業で成長する分野で、自由度の大きい事業運営に携わることで個人としてのやり甲斐も大きいです。 【入社後のキャリアパス】 ・東京本社に在籍し、コンセッションやDB関連の経営企画面全般を見れる立場で業務を仕切っていきます。 【現在の課題とめざす姿】 ・水環境事業の新たな領域として、PFI方式の発展形であるコンセッション方式案件への参画の拡大を目指していきます。 ・コンセッション案件では他企業複数社でSPCを設立、SPCへ出向することで事業運営にも参画をしていきます。 ・上記の事業運営知見を積み重ね、今後の案件拡充に繋げると共に、グループとして中心的な役割も担い、事業部、関連部門を先導していきます。 これから取り組む新たな領域のため、コンセッションに関わる知見の有している人材が不足しています。 【ポジションのやりがいや魅力】 環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。 |
労働条件 |
勤務時間 8:30~17:00(休憩時間12:00~12:45) 休日休暇 【休暇】年間休日125日 土日祝休み(事業所カレンダーによる) 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。) 【有給休暇】最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可) 【保険】 雇用・労災・健康・厚生年金保険 【手当】通勤手当 支給 ※会社規程による 【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による 【福利厚生】 退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金)、団体貯蓄保険、 慶弔・保険/慶弔見舞金制度、 ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等 健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、 旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助など 賞与/昇給 【賞与】業績、評価によって6月・12月支給 【昇給】年1回 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 管理部門もしくは経営管理部門等での実務経験。【歓迎(WANT)】 ・水事業関連のコンサルタント会社やシンクタンク系コンサルタントでの会計・税務・事業経営業務の経験者。・メーカーでの管理業務経験者。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/15 |
求人番号 | 3428120 |
採用企業情報
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