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| 部署・役職名 | 法務【アクセラレーター本部】 |
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| 仕事内容 |
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内するサービスと、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。 必要に応じて外部の法律事務所と連携しながら、下記の業務をご担当頂きたいと考えております。 ◆想定される主な業務 プロダクト・マーケに関する法務業務 ・新規事業及びサービス開発に伴う法的論点の検討及び対応 － 薬機法、個人情報保護法対応 － リスクレビューの案件リード、レビューフロー改善含む ・契約等に関する業務フローの整備・改善 ・契約書の作成・レビュー、外部サービス利用規約のレビュー・自社サービス利用規約の改訂検討（定型的なものを除く） ・社内の各チーム（主にコーポレート部門、営業部門）からの法的質問対応 コーポレートに関する法務業務 ・ IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備 ・人事・労務関連 ・株主総会、取締役会の運営 ・社内向けコンプライアンス研修の実施 ・上場準備 知財対応（特許調査、商標出願） グローバル対応 ・海外事業展開の支援、海外子会社に対する法務・コンプライアンス業務の提供 戦略法務 ・国内外における他企業とのアライアンスにおける交渉、法務的支援 ・調達対応 （雇入れ直後）法務（変更の範囲）会社の指示する業務 ◆一緒に働くメンバー・チームの特徴 正社員2名と派遣社員1名。事業系の法務と商事法務（コーポレート系）とを分担しているが、縦割りという感じではなく、その時の優先度や業務量を勘案しながら状況に応じて役割分担しています。 ・正社員は過去、事業会社（メガベンチャーなど）での法務経験のあるメンバーで、二人とも弁護士資格はございません。 ・派遣社員には捺印関連の事務作業やひな形になっている契約書のレビューを担当してもらっています。 ◆業務の魅力と現状の課題 業務の魅力 ・取り扱う領域は大きくプライバシー法系（個人情報保護法など）とヘルスケア法系（薬機法、医師法など）に分かれる。両分野ともテクノロジーの進歩による変化・法的なアジェンダが多く、法務としても活躍できる分野。また、前例のない事業を取り扱うことも多いので自分たちでこれらの領域を切り開いていく醍醐味もあります。 ・ホラクラシーに沿ってやっており、フラットな組織構造。大きく裁量が与えられておりコトに向き合える組織と言えます。 現状の課題 ・過去、医療機関事業をメインにしていたところから製薬事業やToC事業など各方面への事業拡大のスピードが激しく法務人員が不足している状態。 ・過去の知見がない領域にトライしており、会社としてスピード感をもっていちから事業を立ち上げている状況。回っていないということはないもののより強固に事業拡大を支援するには法務人員を増強したい （雇入れ直後）法務（変更の範囲）会社の指示する業務 |
| 労働条件 |
◆勤務地 東京都中央区 ◆給与について SO全員付与。これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ◆勤務について ・完全フレックスタイム制度 （コアタイムなし） ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 （出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど） ・副業可 ◆休憩について ・休憩1時間 ◆休暇について ・週休2日制 （土曜、日曜、祝日） ・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 （※） ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆喫煙について 屋内禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。 ◆正社員の場合 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・企業法務経験5年以上※弁護士事務所＋企業法務で5年以上 ・自分から進んで考え、組織の成長に寄与する意欲が高い方 ・一定以上のITリテラシ 【歓迎（WANT）】 ・事業会社内での法務経験・法務にかかるプロセスの改善や設計の経験 ・弁護士資格（日本法、英米法） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3426527 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 外国籍IT人材や日本国内での転職支援に関わり3年ほどとなります。 主にIT業界のバックオフィス職のミドル〜シニアレイヤーに強みがあります。
- (2024/03/06)
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