【フルフレックス／リモート可】経理◆東証プライム市場のエンタメ企業　経理から連結決算まで

放送事業の構造変化が進む中、当社はNTTドコモとの資本業務提携・合弁会社設立を通じたOTT配信事業の本格展開をはじめ、EC事業など新たな収益の柱づくりを加速させています。「第二の創業」ともいえるこの転換期において、経理部門には事業部門の課題に即応するビジネスパートナーとしての役割がこれまで以上に求められています。 定型業務の着実な遂行に加え、新たな合弁事業や新サービスの立ち上げに伴う経理フローの構築・整備など、非定型業務にも積極的に関わっていただける方を募集します。 ・経理業務全般（月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など） ・財務業務全般（出納業務・資金調達運用など） ・開示業務（決算短信・有価証券報告書等作成など） ・新サービス開発に伴う新たな経理フローの構築 ・事業部門からの経理的な相談対応 ・その他（監査対応など）

＜雇用形態＞ 正社員（試用期間6カ月） ＜給与＞ 想定年収：650万円～950万円 ・月給：50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～） ※基本給に固定残業代50時間分を含む（管理職は除く） ※業績給あり。賞与なし。 ※固定残業時間超過分は別途支給（管理職は除く） ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ＜勤務地＞ 東京都港区赤坂（本社）／東京都江東区辰巳（放送センター） ※リモートワーク週1～2回可（フルリモート不可） ※シェアオフィス利用可 ※社員には異動を命じることがあり、その場合全ての業務への配置転換の可能性あります。将来的に出向を実施した場合は出向先の定めるすべての業務も含みます。 ＜勤務時間＞ ・１日の所定労働時間：7時間 ・フル・フレックス（コアタイムなし） ・原則として9：30～17：30（休憩1時間）。業務によって異なります ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります） ・年次有給休暇（初年度10日、最大60日） ・年末年始休日 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・育児休職 ・介護休職 ・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日） ＜社会保険＞ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜制度・福利厚生＞ ・長期障害所得補償保険 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・持株会制度 ・総合福利厚生サービス ・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度） ・当社サービス利用補助 ・通勤手当（非課税限度額を上限） ・深夜割増手当　ほか