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部署・役職名 | 光学設計(ヘルスケア関連製品である顕微鏡や眼科機器等、および眼鏡レンズ)【光学本部】 |
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仕事内容 |
【組織としての担当業務】 ◆第一設計部 光学本部の中にあって、ニコンの他の事業領域別に光学技術開発・設計を行っている部門です。第一設計部は、カスタムプロダクツ事業部、インダストリアルソリューションズ事業部、ヘルスケア事業部の製品の光学技術開発・設計を担当しています。 ◆第二光学課 ヘルスケア事業部製品と眼鏡レンズ関連の光学設計を行っています。 光学仕様立案・レンズ設計・試作評価・製品立ち上げ支援等を含む業務で、全体観をもって対処する必要があります。 学術ジャーナル情報や、大学・企業の研究者、ユーザーへのヒアリングから将来顕微鏡および将来眼底カメラの検討を行ったり、OEM要望への対応なども担当します。 累進焦点レンズの光学設計及び最適化計算システムの検討などにも対応している職場です。 【募集背景】 ヘルスケア分野は成長事業と位置付けられており、民間バイオ企業へのソリューション提供を加速しようとしています。この想いを光学ハードウェア開発の側面から支え、リードするために仲間を募集します。 【具体的な業務内容】 ・システム顕微鏡や眼底カメラなどのプロジェクトに参画し、光学設計作業を中心に、プロジェクトメンバーや関連職場と連携してプロジェクトを遂行する役割です。 ・製造部門や営業からの問い合わせに対応し、必要に応じて技術資料を作成します。 ・製品立ち上げ時やお客様サイトでの不具合に対し状況調査、原因究明および対策を検討し、適切な指示をまとめます。 ・職場の技術レベルの向上を目的として関連の学会シンポジウム参加や論文で得た知識を関係者に情報提供していただきます。 【ポジションの魅力】 ・この仕事を通じて、バイオ・メディカルの知識を深めることができます。顕微鏡や眼科機器の観察対象についての情報も豊富にあります。 ・回折限界のレンズ設計技術を習得することができます。・顕微鏡、眼底カメラなどの既存事業とともに、 細胞受託生産といった新規事業を展開し、次世代のニコンを支える事業として成長を目指しているヘルスケア事業を、光学設計で支え、牽引する役割です。 ・大学の先生や製薬会社の研究者の困りごとを装置開発やソリューション提供で解決することができ、将来のQOL(Quality of Life)向上に貢献できます。 ・レンズ設計の技術は結構アナログで、設計者によって味の違う解があります。自分の味はこれだ!というレンズを手にする喜びを感じてほしいです。 【キャリアパス】 ヘルスケア事業部の多くの製品に携わることで経験を拡げたのち、事業部の職場へ異動することでプロジェクト全体に責任を持つ職務を目指せます。 あるいは、第一設計部内の他の課、光学本部内の他の部との情報共有や、人事異動で、異なる事業製品の光学設計を担当して知見を拡げることができます。 ソリューション提供する中で、海外顧客とのやり取りから海外赴任への展開もございます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 ・大学の研究室のようなフレンドリーな環境です。業務負荷が集中するときは、課内で分担します。 ●労働環境 ・在宅勤務は週3日が上限ですが、事情がある場合は上司の判断で増やすことができます。勤務時間はコアレス・フレックスタイム制です。有休消化率は高い方です。 ●職場の人数等 ・30代前半の人が多いです。現在の課長もキャリア入社です。 【メッセージ】 ニコンの顕微鏡事業は、会社設立のころから存在し、20世紀の医学、生物学、結晶学など様々な研究を支えてきました。 より細かいものを、より広い視野で、より広い波長帯域の情報を、と対物レンズの性能を限界まで向上させて参りました。これからの設計者には、性能をさらに突き詰める一方で、よりロバスト性の高い設計、より安く作る設計を同時に考える必要性が高まっています。 またシステム顕微鏡や眼科機器全体で、新しい機能や性能を生み出す工夫の余地もあります。お客様の真のニーズを分析し、本質的なソリューションを導いていく、そんな気持ちをもっている方と一緒に仕事をしたいと思っています。 |
労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を105日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・健康保険組合保養所 ・クラブ活動 など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 光学の一般知識があり、光学設計に興味のある方。製造業の設計部門で図面や仕様書作成の経験がある方。(経験年数1年程度以上) 開発プロジェクトにおいて他のメンバーと協働して目標達成した経験のある方。 (以上をすべて満たす方) 【歓迎(WANT)】 ・プロジェクトリーダーの経験がある方。・英語の論文が読める、海外販社のスタッフと英文メールのやり取りができる、程度の英語力。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力がある方。 ・ユーザーの研究分野や新技術に関して好奇心旺盛な方。 ・課題に対して粘り強くやり切る力を発揮できる方。 ・バイアスに負けずに本質的な考えを持つことができる方。 ・主体的に物事に取り組み、メンバーを率いていく力のある方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/09 |
求人番号 | 3423467 |
採用企業情報
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