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店舗開発営業（国内）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
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- 資本金23,153百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
| 部署・役職名 | 店舗開発営業（国内） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 PPIHグループは2023年6月期本決算時点で売上高1兆9,368億円 / 34期連続増収増益を達成致しました。 今後、更なる成長を目指すPPIHグループでは今回、国内新規出店業務の拡大に向けて店舗開発業務の経験が豊富な人財の確保が必要となった為、採用させて頂くこととなりました。 所属部署：開発本部 事業開発部 国内事業開発課 【役割】 ・国内の新規出店に関わる業務 ・入手物件の深堀と出店時のシミュレーション作成、経営陣へのプレゼンテーション 【具体的な業務内容】 ・物件情報の入手 ・入手後の物件対応、貸主や売主、仲介業者との折衝(対面での商談がメイン。状況に応じてWebもあり) ・出店に関わる他部署との連携と調整 紹介が来た物件に対するジャッジや、物件の調査(机上、現地)、不動産業者や流通他社からの情報元の開拓から、新規出店の立上げまで一貫した業務に従事いただきます。 慣れるまでは、しっかりと上司が同行しフォローします。 結果に対しての評価はもちろんですが、仮に達成出来なかったとしても皆でフォローしあう雰囲気があります。 ＜1日の業務イメージ＞ 勤務時間内のスケジュールは各自決めている為、社内にいる日もあれば1日外出の日もある。 毎週月曜日の午前中は部内ミーティングがあるため社内に入ることが多い。 ※人によっては、月のほとんど全国出張で勤務している 〇ご入社後のイメージ ・業務の全体感を覚えてもらうための事務作業（プレゼン資料作成等）。 ・先輩の商談に同行 ・営業方法の研修 など 〇既存メンバー ・担当エリアのリサーチ ・物件ジャッジ ・情報紹介元への対応 ・進行中の物件対応(他部署との調整、オーナー折衝、役員への報告) ・事務作業 など ＜目標・評価＞ ・目標：新規物件契約件数と出店後の売上、利益 ・評価：どのように情報を入手したか？物件入手から契約までの期間は？出店後の店舗業績、情報の希少性 ・成果：プレゼン上程数、契約件数、オープン件数 ※結果にコミットしていただければ、業務のスケジュール・進め方等含めて自身の裁量で対応することが可能。 【仕事のやりがい・面白さ】 ・物件情報の入手から出店に至るまで一貫して関わることで、ゼロから作り上げる事のやりがい ・コミュニケーション能力、ロジカルな思考、不動産知識、調整スキルが身につく ・大手金融機関や大手不動産会社、町場の不動産仲介会社から個人の地主までと幅広い取引先 ・フォローはするが細かい干渉はしない為、朝から晩まで皆に右へ倣えではなく、一日をどう使うかは個人裁量で決めて動いているが、決して個人主義ではない ・経営陣の近くで働くことが可能 【他社との違い(差別化ポイント)】 ・自分の契約した物件が店舗化する喜びを味わうことができる ・社内外を問わず、仕事相手は経営陣や高いレイヤーの方が多いので、そういった方達との取り組みの中で学ぶ事が多い ・権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ・取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ・連続増収増益という安定した基盤がある 【入社後のキャリアステップ】 ・入社～3ヶ月・・・対応業務を覚える、先輩社員と共に営業活動 ・3ヶ月～1年・・・対応業務全般が出来るようになる ・1年以降・・・マネージャーを目指して、営業活動をしていく 在籍人数：男性：5名 女性：３名 メンバーの前職：店舗開発、不動産販売営業 平均年齢：40.75歳 有給休暇：取得しやすい 残業：通常：月平均10時間程度、繁忙期：月平均30時間程度 繁忙期：なし 産休・育休実績：なし |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。 ＜地域限定社員制度について＞ 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。 現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。 【働き方の選択肢】 標準(総合職)：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 【諸手当】 通勤交通費（3万円まで支給） 深夜勤務手当 休日出勤手当 残業手当（※10～15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。） 【勤務地】 池尻社屋：〒153-0004 東京都目黒区大橋1-5-1 8階 通勤：公共の交通機関にてお願いします 転勤：全国転勤あり 喫煙環境：受動喫煙対策：有 (敷地内に喫煙所設置) 【勤務時間】 9：00～18：00 実働8時間 休憩1時間※繁忙期などにより多少異なることもある。 【休日休暇】 完全週休二日制（土、日）祝日 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる) 有給休暇 慶弔休暇 半休制度 【福利厚生】 賞与：年2回（7月･12月） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 会社貢献者に対する記念品等の贈答 定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 従業員持株会（奨励金有） 引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ ルーキーサポートペイ ※一部条件あり 単身赴任手当 従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り） 東京実業健康保険組合関係保養施設 財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄） 確定拠出年金制度 遺児育英年金制度 提携保険会社による団体保険料割引 低用量ピルの会社支援 ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 出産祝金、その他慶弔見舞金 産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり） 企業主導型ベビーシッター 家事代行 カーライフトータルサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・店舗開発経験者もしくは不動産仕入の経験がある方【歓迎（WANT）】 ・小売業における店舗開発業務、不動産仕入れ業務【求める人物像】 ・明るく元気で謙虚な方 ・会社の進むべき方向性を理解しようとし、結果を出す力のある方 ・指示待ちではなく能動的に行動を起こせる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/10 |
| 求人番号 | 3423183 |
採用企業情報
- 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
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- 資本金23,153百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立年月日】1980年9月5日
【代表者】吉田 直樹
【資本金】231億5,300万円（2021年6月30日現在）
【従業員数】17,107名（2023年6月30日現在）連結
【本社所在地】東京都目黒区青葉台2丁目19-10
【事業内容】グループ会社株式保有によるグループ経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等
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