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| 部署・役職名 | 【事業責任者（新規事業グロース）：住まい領域特化型の人材紹介事業】日本の医療介護サービスを情報インフラで支える！東証プライム上場企業 |
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| 仕事内容 |
【事業内容】 ■シニアライフ事業領域 高齢化に伴って社会で必要とされるサービスは変化し、介護・リフォーム・高齢者食・葬儀といった、高齢社会に特有の新たなサービスの需要が拡大しています。 一方で、サービスを提供する事業者側は深刻な人手不足の課題を抱えており、良質なサービスの提供を維持することが困難な状況にあります。 シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、 高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「エンドユーザーへの多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」と「サービスを提供する側の事業者の経営支援や採用支援」を通じて課題の解決を目指しています。 【募集背景】 現在は住まい支援事業の事業責任者が複数サービスを横断的に担当していますが、当サービスの更なる拡大および新規サービスの事業開発等、今後の構想を見据え、 専任の事業責任者に事業グロースをお任せする体制を作りたいと考えています。 【仕事内容】 建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業の事業責任者として事業グロースをお任せします。 ・事業戦略の立案・実行 ・中期の事業計画の策定 ・PLのマネジメント ・OPS設計・改善 ・人材採用・育成・仕組化 ・建設領域のマーケットリサーチ（市場予測、競合調査） ・新規マーケットに対してのリサーチ／プロダクト企画＆開発 等を中心に事業責任者としてPL責任を持ち、裁量をもって事業開発を推進いただきます。 【働く魅力】 ・事業を俯瞰したポジションから入れるため、様々な変数を自身で動かしながら新しいチャレンジを行うことができます。 ・0⇒1フェーズの事業なので未開拓な部分が多く、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きい環境下で仕事ができます。 【将来のキャリアパス】 ・シニアライフ支援事業および住まい支援事業にて、ミッション実現のために必要な価値貢献を考えながらの新規事業開発 ・担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人材紹介事業におけるRAまたはCA組織のマネジメント経験またはそれに準ずるご経験（メンバー育成、OPS改善をミッションとして推進した経験） 【歓迎（WANT）】 ・ホワイトカラー向け人材紹介事業での経験（RAまたは両面型）・OPS構築または改善の経験 ・担当事業または機能における戦略策定～実行までを自身で手掛けた経験 ・事業会社において事業企画、事業推進のご経験3年以上 ・上記において実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルの経験 【こんな方を求めています】 ・事業領域や提供するサービスに対して圧倒的な当事者意識をもって取り組める方 ・事業を通して社会貢献をしたいご志向のある方 ・倫理観が高く、誠実な方 ・主体的に成果へコミットメントが出来る方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3422746 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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