転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【CEO直下で技術ライセンス & カーブアウト企業の支援】技術ライセンス・ディレクタ候補者 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
私たちは、大手企業や国立研究機関といった大規模組織からの新規事業の創出を強力にサポートしています。中でも競争優位性のある事業創出を心掛けており、「技術」は重要なキーワードとなっています。主要な技術として、AI、XR、セキュリティ、モバイル、制御技術などのソフトウェア技術を中心に取り扱っています。 大規模組織における新規事業の挑戦や撤退判断は、多くの時間やリソースを必要としますが、計画が中止されることで、結果として企業内での知識蓄積が難しくなることもあります。私たちのカーブアウト支援は、組織の制約を排除し、迅速な決断と行動を実現します。ライセンスアウトされる技術や知財、カーブアウトされる組織は、変わりゆくビジネス環境に柔軟に対応し、新規事業のリスクを独立して管理することができます。これにより、親会社のリスクは低減します。私たちの目指す真の価値は、大手企業の制約を超え、R&Dからのイノベーションを迅速に実現することにあります。 求めるポジションの主なミッションは、以下の3つ。 1)大手企業や国立研究機関の埋蔵特許や埋蔵技術の探索 2)埋蔵特許や技術の活用方法模索(主に、ライセンスアウト支援やカーブアウト企業で活用支援など) 3)カーブアウトした企業の成長、Exit支援(ポートフォリオ育成、資金調達支援、組織構築支援、IPO支援など) 【ポジションの特色】 ・大企業・国立研究所の研究成果でもある特許や技術のライセンスアウト支援、事業化、カーブアウト化など活用方法の模索 ・深く社会課題を洞察し、情報の収集と分析を基に効果的な解決策を導き出し、その実現をリード ・CEOの直下で、新規事業の開発におけるリーダーシップを担う 【職務内容】 ・大企業・国立研究所の研究成果でもある特許や技術のライセンスアウト支援 ・新規事業に関する計画策定、資金調達の実施 ・事業成功を目指したチームの構築と人材の育成 ・CEOと協力し、新規事業の戦略の策定と実行 ・カーブアウトした企業の育成、Exit支援など |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 加入保険:雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・介護保険 【休日休暇】年間休日127日程度 土日祝 年末年始:12月27日~1月5日 年次休暇20日 忌引休暇、他 在宅勤務制度:あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下のいずれか必須・大手企業とのパートナーシップや新規事業創出のプロジェクト経験 ・事業創出に関連するコンサルタント経験 ・提案型のBtoB営業経験 ※以下の全てが必須 ・技術の目利き力(社会実装実現方法を検討し、それを自ら実行する能力) ・AIやソフトウェア技術を用いた新規事業やリーダーシップを持ったプロジェクト経験 ・独自に課題を特定し、その解決策の提案から実行までを主体的に進めるスキル ・多岐にわたるステークホルダーとの効果的なコミュニケーションおよびエコシステム構築能力 ・経営層とのスムーズなコミュニケーションによる経営支援能力 ・多様な背景を持つチームメンバーを統率し、共に成果を上げ続けるリーダーシップ 【歓迎(WANT)】 ・ベンチャーキャピタリストとしてのDDや投資実行経験・IT関連のベンチャーやスタートアップにおける新規事業の推進経験 ・スタートアップやベンチャーでの事業開発リーダーシップ経験 ・技術的知見を基盤にした新規事業やビジネスモデルの構築経験 ・コンサルタントとしての新規事業に関するリサーチや分析の経験 【求める人物像】 ・未知の課題にも自らの手で解決策を見つけ、実行できる方 ・協力的な姿勢でチームとともに業務を推進できる方 ・ベンチャーマインドを持ち、挑戦的な取り組みを恐れない方 ・持続的に部門や会社の発展に献身的に取り組む意欲がある方 ・「R&Dを基軸とした共創事業の実現」という経営理念に賛同できる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/02 |
求人番号 | 3422704 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です