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| 部署・役職名 | アフターセールス グローバル経営管理・企画（一般層 課長代理職/総括職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ミッション 当社の自動車をご購入頂いた後、何年にも亘り快適に乗り続けて頂く為に、適切はお客さまケア・お車のケアを提供するのが我々の仕事です。 収益はもとより、顧客満足度を上げ、当社のファンを一人でも多く創出することにつながる仕事であるため、大きなやりがいを感じられます。 今回募集しているポジションは、海外のアフターセールス事業担当として、経営管理・企画・戦略立案～実行まで幅広くご担当いただきます。 ■業務内容詳細 以下を現地会社のメンバーと協業して担って頂きます。 ・担当地域で取り扱うべき/拡販すべき商品の選定、価格設定、Promotion、販売チャネルの検討から部品のオーダーを現地会社と協業しながら推進 ・担当地域の収益管理 ・担当地域のマーケットにおいて、当社のファンを創出するための活動戦略の立案と実行 ・ビジネスオポチュニティーの提案と刈り取り ・部品輸出入等の業務 ※担当地域については選考/入社後の面談を通じて決定します。 |
| 労働条件 |
賞与 年2回（7月、12月） 諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 基本的なワード/エクセル/パワーポイントスキル・海外拠点と交渉/調整するための英語コミュニケーション能力 （ビジネスレベル） ・物事を論理的/定量的に分析/説明する能力 ・海外にかかわるビジネスで事業収益をもとに分析/企画を行った経験 ・2～3名以上のメンバーと協業、もしくは纏め上げた経験（ピープルマネージメント） 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC：750点以上 【歓迎（WANT）】 ・予実算管理実務経験（年間予算作成、月次実績・年間見込みP/L分析）・中期計画立案経験 ・アフターセールスもしくはセールス＆マーケティング業務経験者 ・データ分析（お客さまデータ/市場データ/財務データ等）実務経験 ・海外駐在経験 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC：800点以上 ＜求める人物像＞ ・事象/物事を論理的・定量的に分析/説明/推論/レビューできる方 ・他者を思いやり、異なる考えを尊重しつつまとめ上げることができる方 ・細かい業務も厭わず、自発的かつ積極的に取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/03 |
| 求人番号 | 3422634 |
採用企業情報
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