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| 部署・役職名 | 【管理部門（総務・企画）※リーダー候補】上場REIT・私募ファンドを多数運用するAM会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 下記の業務の中から、ご経験・ご志向に応じて分担させていただきます。 ※課長又は課長代理ポジションの募集となります。 【業務詳細】 ・社内規程の制定/改廃（マニュアル作成や法令改正対応） ・リスク管理（反社等のチェック、個人情報等の管理） ・所管官庁や加入協会対応（届出書類作成・検査等への対応） ・株主総会・取締役会の運営 ・コンプライアンス関連業務（コンプライアンス室と協働） ・内部監査補助 ・ESG関連業務 ・経営計画 ・決算報告資料作成 ・予算策定・管理 ・人事制度・人事評価 ・採用・出向者対応 【配属先情報】 本社 企画総務部 スタッフは7名（部長1名／担当部長1名／課長・課長代理3名／スタッフ2名の体制です。 【体制】 経理・コンプライアンスの担当者は別に居り、法律に関する専門的な検討や判断は弁護士が行います。 【同社の事業】 J－REIT運用業務、ファンドマネジメント業務及び投資アドバイザリー業務の3業務を行う不動産投資顧問会社です。 最大手金融会社・保険会社・鉄道会社の3グループをスポンサーとし安定した財務基盤と豊富な投資対象不動産の情報ネットワークを確立しています。 3大都市圏（首都圏、中部圏及び近畿圏）の主要都市及び3大都市圏以外の政令指定都市に立地し、各地域における第一級のクオリティ（品質）を有するオフィスビルを投資対象に堅調な運用体制を武器にお客様の資産価値を最大限に高めることを目標に事業を展開しております。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 09:00～17:00 所定労働時間：07時間00分 休憩60分 【残業実態】 月平均20～30h。物件取得期や運用報告期の前後は多くなる傾向があります。 【リモートワーク】 働き方改革に基づく勤務制度の柔軟化推進の一環としてテレワークと時差出勤制度を導入しています。 【休日】 年間休日120日 ・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・年末年始4日 ・その他（リラックス休暇3日） ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・総務または企画関連業務の経験（5年以上） ※業界不問です（親和性ある業界経験者は歓迎します） ・ゼネラリスト志向の方（複数部門の経験者尚可） 【歓迎（WANT）】 【歓迎】・ESG経営の導入・促進に携わったことがある方 ・不動産金融業界に興味・関心がある方 ・複数部門を繋ぐ動きや、調整業務が得意な方 ・REIT運用会社の経験者 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 3422590 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 コンサルティング
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