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| 部署・役職名 | キャリア事業部責任者 |
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| 仕事内容 |
「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げる当社にて、 基幹事業であるCareer Techサービスの事業全体の構想から実現までのリードをお任せできる、事業責任者を募集します。 ◇募集背景 当社は「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、次世代のキャリア市場・キャリア形成の文化をつくっています。 社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNSや、法人向けのHR Techを開発しています。 「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,000社を超えています。 ◇私たちが実現したいこと 創業当時は「求職者にとってフェアでない転職市場を変えたい」という想いでサービスを立ち上げました。 転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。 しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。 そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチ・自社に最適なタレントプールの構築が求められるようになります。 スタートアップ・ITベンチャーを中心に累計1000社を超える企業様にご活用いただいておりますが、採用市場・手法の急速な変化に伴い、今後も企業様が急増することが見込まれています。 ただのスカウトサービスにとどまらず、企業様の採用文化を変え、契約企業様の採用成果をチームで生み出すことができるよう、それぞれの職種・チームにおいて組織の成長のため尽力してくださるメンバーを募集しています。 信頼される人が報われる転職市場の実現・そして日本のキャリア市場のゲームチェンジを目指していくことに興味がある方・共感してくださった方のご応募、お待ちしております。 ◇お任せしたい主なお仕事 事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業戦略の立案 ・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 ・パートナー・クライアントのソリューション営業 ・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築 等 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都渋谷区 ※週複数日の出社日を設け（一都三県）、ハイブリッドワークができる環境を整備しています ■勤務時間 勤務時間：フレックスタイム制 － コアタイム 10:00－17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり － フレキシブルタイム 5:00－10:00/17:00－22:00 ■休日休暇 － 完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始） － ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効） － 有給休暇：入社6カ月経過後10日付与 － ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり ■福利厚生 － 交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり） － 各種社会保険完備 － 関東ITソフトウェア健康保険組合（通称IT健保）加盟 － PC支給あり（原則希望スペック） － 定期健康診断 － 書籍・セミナー費負担 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・webサービス運営経験・事業全体のプロジェクトリード経験 ■マネジメント経験 ・マネージャーとしての業務経験がある ・組織マネジメントの業務経験がある ■課題解決能力 ・事実と解釈を分けて考え、課題をロジカルに整理することができる ・難易度が高い課題を目の前にしても粘り強く思考できる ・課題解決に向けて社内メンバーを適切に巻き込んで仕事を進めていくことができる方 ・誰にどんなことをお願いしてどんな伝え方なら気持ちよく協力してもらえるか、など自分の頭で考えながら進めていける方 ■関係構築能力 ・社内外問わず気持ちよくコミュニケーションを取ることができ、適切な表現や伝え方ができる（否定語から返さない等） ・共通の目的を持つ相手との信頼関係を築くことができる ・チームの士気をあげるために率先して動くことができる方 【歓迎（WANT）】 ・無形商材での事業マネジメント経験・営業利益含めた事業計画立案経験・PL管理の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ◎ビジョン、バリューに共感できる方 Vision 「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」 Value（YOUPROMISE） 「元気は、利益。」 「変化を起こせ。」 「やりきってるか？」 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 3422244 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット
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- 外国籍IT人材や日本国内での転職支援に関わり3年ほどとなります。 主にIT業界のバックオフィス職のミドル〜シニアレイヤーに強みがあります。
- (2024/03/06)
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