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| 部署・役職名 | Product Price/Value Intelligence（Staff, Assistant Manager/Team Leader/Staff） |
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| 仕事内容 |
本ポジションは価格戦略または商品価値（機能及び非機能）設定の担当として下記の職務（責任範囲は採用後の重点領域によって異なります）を担当していただきます。 価格戦略が重点の場合： ・車種開発上流工程における顧客視点に立った価格設定アプローチを立案し、社内のキーステークホルダーの理解を得て、新しい価格設定アプローチを社内に展開、浸透させる。 ・顧客視点に立ったデータに基づいたアプローチにより、希望小売価格のポジショニングを検証する。 ・車両プログラムの希望小売価格ポジショニングについてPDCAを回す。 ・顧客視点に立ったデータに基づいたアプローチにより、車種に搭載される装備や技術の顧客価値を設定する科学的手法を開発し、管理する。 商品価値が重点の場合： ・試算した顧客価値を効率的にバリュープランニングで用いるためのフレームワークを設定し、運用する。 ・価値予測的アプローチに貢献し、顧客価値設定の専門性を社内に定着させる |
| 労働条件 |
賞与 年2回（7月、12月） 諸手当 家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他 勤務時間 8時間 ※時間帯は事業所により異なる 休職制度 育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能 ※2020年度 男性育休取得率：24％ －対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数 ワークライフバランスをサポートする制度 必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」 在宅勤務制度（在宅手当あり） 就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦 社内託児所 社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 教育制度 新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e－Learning、専門領域教育、他 福利厚生 住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製品の機能開発、コスト、価値、価格設定に関する知識・消費者の価格受容性に基づく全体的な機能価値決定の理解（スペック定義、コミュニケーション価値、実証価値） ・定量分析手法、統計分析に関する基本的な知識 ・顧客/市場データに基づく価格戦略または機能価値戦略を提案する能力 ・部署を横断して能力を発揮できること 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC：730 【歓迎（WANT）】 ・自動車市場に関する知識があること・マクロ経済予測とその方法論に関する知識 ・価格に関する統計分析の知識（PSM、コンジョイント分析など）や実務経験を持つこと ・商品の装備や技術に対するカスタマ―受容性、価格受容性等のカスタマ―リサーチ実務経験を持つこと 自動車業界経験：あれば尚可 ■TOEIC：800 ＜求める人物像＞ Empathetic：他者の思考や感情を洞察し、対象にシンクロできる共感力 Positive : 何事もプラス思考にもっていける変換力 Proactive：集団の中でも積極的に立ち回れる行動力 Professional：物事を客観的・多角的かつ深く捉えることができる思考力 Provocative：あるべき姿が何かをストーリーにまとめて提言できる提案力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 3422135 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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