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部署・役職名 | 【M&Aコンサルタント】東海地域トップクラスの成約実績/ワークライフバランス◎/年休120日 |
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▼当社について 当社は、税理士法人、司法書士法人、社会保険労務士法人、弁護士法人、コンサルティング会社などをネットワーク内に抱合し、中堅・中小企業の皆様へ、経営に関する各種コンサルティングをご提供している総合コンサルティングファームです。 東海エリアを中心に、中堅・中小企業における後継者問題や事業拡大、事業再構築、事業の選択と集中といった 経営課題を解決するM&A支援サービスを提供しています。 2001年設立以来、東海地域においてトップクラスの実績を生み出して参りました。 ▼当社の特長 ・1年間で40社に近い成約実績がございます。 ・地域のほぼすべての地方銀行・第二地方銀行および有力な信用金庫と提携関係を結ぶことによって、M&A情報が集中する仕組みを構築しています。 ・「ものづくりM&A」と、後継者不足が顕著な医療介護業界を扱う「医療介護M&A」の2つのチームを編成し、より専門性の高いM&Aを実現しています。特に、製造業では、関東・関西からの引き合いも多く、広域でのマッチングを実現中です。 ▼仕事内容 M&Aコンサルタントとして、顧客のご相談対応から案件化、成約に至るまで全てのプロセスにおいてのコンサルティングを行っていただきます。 提携している銀行などからの紹介やセミナーなを通して、当社を知っていただいた企業より直接お問い合わせを頂くことが増えているため、すでにニーズのあるお客様への対応からスタートすることがほとんどです。 ・譲渡企業/譲受企業、それぞれの経営課題に真摯に寄り添います。 ・事業継承型、業界再編型、イグジット型など幅広いM&Aに対応します。 ・仲介方式/FA方式のどちらかを、顧客志向で選択します。 ・マッチングは、提携先との連携を通じた、間接アプローチが主流です。 ▼業務詳細 (1)企業評価…M&A対象企業の財務内容や事業内容に基づき企業評価を行っていただきます。 (2)相手企業の探索…クライアントの事業内容を勘案し、M&Aにより高い相乗効果を期待できる企業を提携金融機関等とも連携しながら探索していただきます。 (3)条件交渉…価格・スキーム・引継方法など多岐にわたって提携条件を調整していただきます。 (4)書類作成…契約書を始めとする必要書類を必要に応じて社内外の弁護士と相談しながら作成していただきます。 ▼組織構成 現在、40名程のコンサルタントが在籍しており、平均年齢は30代と若手が多いです。 リーダーと3~4名でチームを形成し、周りのフォロー体制も整っています。 まずは資料作成からスタートし先輩と一緒に案件に向き合い、未経験者の方でも1年~1年半ほどで最初の成約をされています。 社員同士の距離が近く柔らかい雰囲気の方が多いです。また、中途入社の方が多く活躍しております。 ▼当社・ポジションの魅力 ◎M&A業界では珍しく、基本給+定期賞与を保証し、インセンティブに偏ってはおりません。 利益だけを追求する事なく、顧客の為に真摯に提案を行い、⻑期的な関係性を保てるか、という点を重要視しております。 ※個人の評価・成果については、定期賞与とは別に決算賞与でしっかり反映されます。 ◎大企業のお客様には株主、役員に対して論理的な説明も必要ですが、主に中小企業の経営者がお客様となります。 迷い、不安、葛藤が有る中で、選択にいかに寄り添えるかを大切にしています。 ◎転勤なし・年間休日120日・残業が少なめ(20時間程度)で、ワークライフバランスを重視したい方にはぴったりの環境です。 |
労働条件 |
【勤務地】 静岡オフィス(静岡県駿河区南町) ※JR東海道本線静岡駅徒歩1分 【雇用形態】 正社員(期間定めなし) ※試用期間:有(6ヶ月) 【給与】 年俸制:5,300,000円~ 基本給:3,808,800円~ 定期賞与(2ヶ月)634,800円~ 年360時間(月30時間)相当の固定残業代として858,000円/年~を給与に含み支給。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収内訳:月給×12ヶ月+定期賞与(2回)+決算賞与(1回) ※年収はご年齢やご経験により考慮致します。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 【賞与】 定期賞与実績:年2回/6月・12月(対象者の勤務実績に応じ支給) 決算賞与実績:年1回/9月(対象者の成果・勤務実績に応じ支給/上限500万円) ※決算賞与は個人の成績や、チーム・会社全体などの状況のより変わります。 【昇給】 年1回/10月 【就業時間】 9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※残業あり/月平均20時間程度 【諸手当】 通勤手当(全額支給、ただし上限5万円/月)、残業手当 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日・休暇】 <年間休日120日> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社と同時に付与されます) その他:夏季・年末年始・特別休暇(慶弔など) 【定年】 60歳 【制度】 確定拠出企業年金、確定給付企業年金、慶弔給付、在宅勤務、時短制度、厚生会、 リゾートホテル会員利用(エクシブ他)、クラブ活動(野球・サッカー・ゴルフ他) 【教育制度】 OJTと入社後の研修制度あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・金融機関、税理士法人における就業経験・経営コンサルタント、事業会社での経営企画等のご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・M&Aに携わったご経験をお持ちの方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/03 |
求人番号 | 3421866 |
採用企業情報
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