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【エンジニアリングマネージャー（年収1000～1200万円＋SO付与）／デジタル資産領域のFintechプロダクト】世界屈指のブロックチェーン技術を用い、あらゆるデジタル取引のインフラ創りに挑戦するスタートアップ◆エンジニア採用～育成を推進し、強固なエンジニア組織を組成いただくミッション◆フルリモート・フレックス

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部署・役職名	【エンジニアリングマネージャー（年収1000～1200万円＋SO付与）／デジタル資産領域のFintechプロダクト】世界屈指のブロックチェーン技術を用い、あらゆるデジタル取引のインフラ創りに挑戦するスタートアップ◆エンジニア採用～育成を推進し、強固なエンジニア組織を組成いただくミッション◆フルリモート・フレックス
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要】今後あらゆる資産や権利などの価値がデジタル化され複数のプラットフォーム（ブロックチェーン）上で扱われる未来を見据え、様々なデジタルアセットを安全かつ便利に取引できるようにすべく、東証スタンダード市場上場のIT系メガベンチャー企業の子会社として2018年3月に創業。中長期の目線で大きな社会的価値の創造をすべく、創業初期からブロックチェーンの中でもインフラとなるような領域のR&Dに注力してきたことで、異なるブロックチェーン同士を安全性・コスト効率・拡張性を有した形でつなぐことができる技術開発に成功しました。グローバルでも新規性の高い技術となっていることから、海外からも高く評価されております。実際に、グローバルでブロックチェーン連携の先駆者であるCosmosの母体Interchain Foundation等から助成金を獲得し、パートナーとしてともにプロダクト開発を進めております。また、国内では複数の大手企業と共同プロジェクトを進めております。これらの共同プロジェクトや、ブロックチェーン技術に関する研究開発の成果を元に、現在は「クロスチェーンブリッジ」と呼ばれる異なるブロックチェーン間での取引を可能にするサービスの開発や、メガバンクら8社で共同設立した新会社「Progmat」における事業推進を行っています。「Progmat」は、今後急成長するデジタル資産市場のインフラの構築に挑戦しています。具体的には、証券トークンやステーブルコインを発行管理するためのプラットフォームを提供することで、あらゆる価値のデジタル化を目指しています。 ※ステーブルコインとは、法定通貨と1:1の割合で紐づいており価格の安定性を実現する暗号資産を指します。【ブロックチェーン市場と、当社の挑戦について】今後、世界的にあらゆる資産や権利などの価値がデジタルアセット化されていくと予想されていますし、私たちもそのように考えています。近年、web3やメタバース、NFTなどがある種ブームのようになっていましたが、本当の波はこれからです。RWA（Real World Assets）と呼ばれる、株式・債券・デリバティブ・不動産などの価値の裏付けのある資産のデジタルアセット化が控えているのです。これらの市場規模は、現在のブロックチェーン市場に比して、数百倍の規模があると認識しています。また、今後デジタル取引の主流となるであろうステーブルコインの時価総額は2024年4月現在で約23兆円ほど。直近3年間で数十倍もの規模に膨らんでいる一方で、法定通貨全体と比べると1%未満に留まっており、まだまだ今後大きく成長する余地を残しています。日本でも、2023年6月にステーブルコインを定義する法案（改正資金決済法）が先進国で初めて施行され、私達のようなスタートアップだけでなく、大手企業、国も積極的な姿勢を見せていることから、今後大きく盛り上がっていくことが予想されます。これらの流れからも、デジタルアセットのステーブルコインによる決済ニーズは、今後爆発的に伸びていくことでしょう。これだけ大きな市場の中で、デジタル取引を行う際に必要となる、ブロックチェーン同士を安全にかつ低コストにつなぐインフラを創っていくことに、私たちは世界屈指の技術力を軸に挑戦しています。世界的に見ても、まだまだブロックチェーンは発展途上の状態です。私たちは、国内エンタープライズ企業や海外のブロックチェーン先駆者たちとともに、ブロックチェーンの社会実装を本気で実現しにいく高難度な挑戦をしています。技術的成功は徐々にではありますが見えてきています。一方で、プロダクトとして、事業として成功させるにはまだまだ乗り越えなければならない壁は多くあります。不確実性もある事業フェーズではありますが、大きなチャレンジをする素地は整っています。グローバルのとてつもなく大きい市場に対して、日本から挑戦していくことを面白いと感じる方に、ぜひ参画いただきたいです。【具体的な業務内容】エンジニアリングマネージャーとして、以下業務に取り組んでいただくことを想定しております。 ▼エンジニア採用、オンボーディング・優秀なエンジニア採用のための採用戦略設計（人材要件定義、訴求内容整理、媒体選定など）・適切な選考プロセスの設計、リード・各メンバーに合わせたオンボーディング、育成の設計 ▼開発メンバーマネジメント・エンジニアメンバーと定期的に1on1を実施し、モチベーションコントロールや長期目線でのキャリア形成を推進・適切な評価体制の構築～実行・エンジニアメンバーが有機的に機能するための人材育成 ※上記が優先順位の高い業務となりますが、上記以外に、弊社の開発文化やチーム内コミュニケーションをとるために、開発マネジメントも一部お任せしたいと考えています。＜開発環境事例　※Project毎に異なってくる可能性がございます＞ ■ブロックチェーン - 言語：Go、Rust、Solidity、Kotlin - ネットワーク：Ethereum、BNB Chain、Cosmos等 ■サーバサイド・バックエンド開発 - 言語：Go - データベース：PostgreSQL（Azure Cosmos DB） ■フロントエンド開発 - TypeScripte、Next.js、wagmi ■インフラ・SRE - クラウド: Azure、Kubernetes - CI/CD: GitHub Actions、Argo CD、Argo Workflows - 監視: OpenTelemetry、Grafana ■プロジェクト管理・情報共有 - Jira、GitHub、Slack、Confluence、Dropbox Paper、Google Workplace ＜開発プロダクト例　※複数のプロダクトのうちの一つ＞ドバイ発のスタートアップと共同開発している、異なるブロックチェーン間でトークン移転や決済を実現するアプリケーションで、2024年の本番環境リリースを目指しています。このアプリケーションを利用することで、異なるブロックチェーン間でのトークン移転、NFTやセキュリティトークン等の異なるブロックチェーン間のステーブルコイン等を利用した決済などが可能になります。【一緒に働くメンバー】基本的には経営陣や開発チームと連携を取りながら、業務を進めていただきます。開発チームはCTO、プロジェクトマネージャー、リードエンジニア、エンジニアメンバー（バックエンド中心）で構成されており、業務委託メンバーを合わせると20名前後の組織となります。以下に、代表や主に関わるメンバーのプロフィールを記載いたします。＜代表プロフィール＞ 2007年にデジタルマーケティング会社を創業し、代表取締役に就任。2011年、継続的な事業成長をしていくためには新規事業創出に専念する必要があるため、代表交代。取締役として連続的な事業創造をリードし続け、東証スタンダード市場上場に導く。2018年に当社を立ち上げ、現職。＜CTO プロフィール＞国内初のアドフラウド対策技術を開発するMomentumの創業CTO。2017年、同社を大手通信系グループ会社に売却後、当社にジョイン。代表とともに事業を0から立ち上げ、世界屈指のブロックチェーン技術、プロダクトの基盤を構築。【本ポジションの魅力】・数少ないDeepTech×グローバルに挑戦しているスタートアップで、プロダクト成功に欠かせないエンジニア採用～育成を一手に担い、事業成長をリードする重要なポジションで貴重な経験を積むことができる・ビジネス・エンジニアサイドともに経験豊富なメンバーが揃っており、優秀なメンバーと共にグローバルに挑戦ができる・東証スタンダード市場上場のIT系メガベンチャー企業を親会社に持っており、スタートアップという挑戦的な環境がありながら、財務基盤としても安定。また、充実したオリジナルな福利厚生も整っている・単体での上場を目指す中で、中枢メンバーには信託型ストックオプションの付与を予定
労働条件	■雇用形態正社員 ■想定年収 1,000 - 1,200万円経験・能力を考慮の上、決定致します。（上記に追加で、信託型SOを付与予定） ■勤務地・ご自宅からのリモートワーク・東京都港区六本木グランドタワー（本社拠点） ■就業時間フレックス ■各種手当交通費支給（5万円まで）住宅補助手当（会社規程による）家族手当勤続手当結婚祝い金出産祝い金マタニティー健診補助 ■福利厚生フルリモートワーク可能副業可（個人のサービス開発や技術顧問など）書籍購入費負担（月1万円まで）個人利用のクラウド環境利用費を月1万まで会社負担社員向けLibrary完備ソファーやスタンディングテーブルのあるラウンジの作業環境コーヒー飲み放題（オリジナルのブレンド豆使用）カンファレンス参加費負担（宿泊費・交通費負担も有り）資格取得補助（業務に関連する資格を取得した際、3万円まで会社が取得費用を負担）英語学習補助（年間120万円まで実費の半額支給）各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）介護休暇制度産休・育児休暇制度慶弔見舞金制度社内研修制度確定拠出年金（DC）従業員持株会 ■休日・休暇土曜日、日曜日、祝日／完全週休2日制（土日）有給休暇（半年勤務後10日）年末年始休暇夏季休暇パパ立会い休暇マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備しております。 ■選考フロー面談後、面接（3回）→内定 ※選考回数は変更になる場合があります。 ※面接は基本オンライン、最終選考のみオフラインでの実施を想定しています。 ■その他＜本社拠点備考＞屋内禁煙（屋内に共同喫煙室あり） ※弊社で採用後、子会社へ出向となります。
応募資格	【必須（MUST）】以下のご経験が必須となります。・エンジニアリングマネージャーとしてのご経験　└特に、エンジニア採用、エンジニアマネジメントのご経験が豊富な方を想定　└開発マネジメント、ディレクションのご経験・ソフトウェアエンジニアとして、5年以上の開発経験　└Go, Java, C/C++, Rust, Scala, Pythonのいずれかの言語での開発経験があると尚良し ※ブロックチェーン技術に関するご経験は必須ではありません。【歓迎（WANT）】・英語でのコミュニケーション、マネジメント経験・CS、計算機科学、数学の分野を大学で専攻、研究されていた方、もしくはそれに準ずる経験がある方・ブロックチェーンに関連する開発及び設計経験・不確実性の高い技術（機械学習やIoT）を含むプロダクトのディレクション経験・自ら率先して行動する主体的な方・未知の事柄に対して素早く学習し実践できる方・難易度の高いミッションに対して、仲間とともに楽しみながら挑戦できる方・テック領域で、日本からグローバルのインフラを創っていくことに興味関心を持っていただける方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/04/17
求人番号	3418752

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