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【経営企画部メンバー】グロース市場上場／事業成長を牽引する経営企画部メンバーを募集！
年収：応相談
採用企業案件
ランサーズ株式会社
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- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【経営企画部メンバー】グロース市場上場／事業成長を牽引する経営企画部メンバーを募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集要項 経営企画部にある以下の担当者として業務をお任せします。 事業理解が深まってきたタイミングで幅広い領域での業務遂行や新規プロジェクトなども担って頂きます。 【業務内容】 ・業務領域：経営管理、IR、ファイナンスに関する方針立案・実行・モニタリング ・タスクマネジメント、プロジェクトマネジメント ・経営の意思決定に則った実行・経営意思決定サポート・生産性向上のための業務改善 ※経営ステージの進化に伴う経営企画部の組織強化のための追加採用のため、ご経験に応じて幅広く業務を担当できる機会がございます。 |
| 労働条件 |
■労働条件： 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※スーパーフレックスタイム制：コアタイムなし（深夜（22:00－5:00）以外の時間帯） ※所定時間外労働の有無：有 就業場所：東京本社、自宅 休日 ：土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日 有給休暇：社内規程により付与（10日~20日）/夏季/年末年始/慶弔/X休暇など 残業 ：あり（平均月20時間） 給与 ：想定年収 500万円～700万円 357,000円～500,000円＋賞与 （1）基本給：265,300～371,700円 固定割増賃金：91,700円～128,300円 （2）45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ＜給与補足＞ 前職考慮、業界水準以上。 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 昇降給：会社業績または個人の業績により年2回 福利厚生：社内規程による 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額3万円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメント経験※以下、いずれかの経験（2年以上) ・事業会社のIR、ファイナンス、もしくは管理会計の経験 ・金融機関での業務経験 ・M&Aの経験 【歓迎（WANT）】 ・上場企業での業務経験・ベンチャー企業の管理部門での業務経験 ＜以下にご関心がある方は是非ご応募ください！＞ 【得られる経験とスキル】 ・上場企業／ベンチャー企業ならではのスピーディな経営の意思決定に携わることができます。 ・M&AやPMIなど投資フェーズの上場企業ならではの業務に携わることができます。 ・様々な業務を横断的に関与・プロジェクトマネジメントできる経験が可能です。 【やりがい・組織風土】 ・オープンフラット、抜擢文化がありキャリアや職位に関わらずチャレンジができます。 ・提案から実行まで、プロジェクトの主導権を持って進めることができます。 ・裁量が大きく、スピード感をもって業務を遂行できます。 【働きやすさ】 ・人間関係に悩まされずにチームと連携しながら業務を行うことができます。 ・ワークライフバランスを確保しながら仕事の遂行が可能です。 ・性別や働き方に関係なく仕事の実力でフェアに評価されます。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3418642 |
採用企業情報
- ランサーズ株式会社
-
- 資本金1,522百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【会社概要】
・設立年月：2008年4月
・代表者：秋好陽介
・資本金：14億4,100万円（資本準備金を含む）
・従業員数：200名（2021年3月現在）
・本社所在地：東京都渋谷区渋谷3丁目10番13号
【事業概要】
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。＜すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる＞＜誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる＞。法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
・プロに直接頼めるマーケット「Lancers」
・ハイスキルITフリーランスの人材紹介「Lancers Agent」
・仕事連動型・教育サービス「Lancers Digital Academy」
・オンラインメンターサービス「MENTA」
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