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| 部署・役職名 | VPoE候補 |
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| 仕事内容 |
「良い会社の定義を変える」このビジョンの実現に向けて、開発組織のマネジメントをお願いします。あらゆる企業のひとりひとりが”イキイキ”と働ける環境をつくることにより、企業の生産性が向上し、最終的には日本のGDPも向上していくと考えています。また、人生のほとんどを占める”働く時間”が素晴らしくかけがえのない時間に変わることにより、個人の幸福度の向上にも繋がると信じています。私たちは、組織改善クラウドシリーズの開発を通じて、個人の幸福と企業の成長を同時に実現することを目指しており、ともに挑戦する仲間を探しています。 組織改善クラウドシリーズの開発計画、ロードマップ策定、及びその実現のためのアクションを担って頂きます。 エンジニアチームを率いる長として、チームメンバーを鼓舞し、推進していくことが重要なミッションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロセス改善など技術面以外も含めたあらゆる問題解決、組織的改善 ・チームのロードマップ策定と実現のためのアクション（開発・計画・アサインメントなど） ・自チームと経営双方向の情報共有、レポーティング、FB ・エンジニアメンバーのマネジメント ・技術ブランディングを目的としたメディア露出、技術イベント登壇 ＜働く魅力＞ ■プロダクト拡大中 ベンチャー企業から大手企業まで広く導入。大量アクセス・大量データへの対応など、大きなプロダクトに関わることにより技術力を伸ばす機会が多くあります。 ■プロダクト開発＋組織開発 組織開発のノウハウが社内に多く蓄積されており、それらの知見をプロダクトに実装しています。 また、ノウハウを自チームで実践・改善していくことで、チームづくりのノウハウを身に付けられます。 ■唯一無二のプロダクト開発 「組織診断」のプロダクトは数多く存在しますが「組織改善」までを通して得意としています。 なお、診断だけでなく改善までワンストップで行うプロダクトを目指しており、データ分析やプラットフォームづくりを含め、開発の主軸として関われる環境があります。 ＜同社社について＞ 同社社は、単体でも約84億円の売上収益を上げており（グループ全体では約380億円）、クラウド事業以外にもコンサルティングやイベント・メディアといった事業も展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 また、会社としてテクノロジー化に注力しており、日本CTO協会への加入、及び日本CTO協会代表理事にも技術アドバイザーとして参画いただいています。 ＜プロダクトについて＞ 組織改善クラウドシリーズは、年間売上高（ARR）20億円超の自社プロダクトです。昨対比も147.7％（2019年12月時点）で成長しており、今後も更に成長を加速していきます。 ＜開発環境 ＞ ■サーバーサイド要素技術 ・Ruby 2.6系 ・Ruby on Rails 5.1系 ■フロントエンド要素技術 ・ sass ・ Vue 2.5.x系 ・webpack ・torybook ・cypress ・jest ■インフラ要素技術 － AWS （Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda） ■その他 ・Git ・ Confluence ・ CircleCI ・ Docker ・ Datadog ・ Sentry ・ Slack ■その他 ・3ヶ月毎にフォーカスを決めて開発目標を設定 ・チームごとに1〜2週間のスプリントでアジャイル開発（Scrum） ・PCはMacBook Pro 16インチを支給 ・別途、外部ディスプレイを希望者に支給 ・エディタやIDE、その他開発ツールは自由 ・22時完全退社 ・月1回程度、Railsのイベントである銀座Railsを開催 ・屋内原則禁煙（執務フロアに喫煙室あり） |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 ・標準労働時間：1日8時間 ・部署によってルールに違い有り ■年間休日：119日 ■休日制度 日曜、祝日、会社の定める土曜日（月2～4回）、夏季休日、年末年始、ピットイン、その他会社が定める日 ※3ヶ月を1年とする独自のカレンダーで運用しており、3ヶ月毎に3連休（ピットイン休暇）がある ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル 情報なし ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜弊社の人事制度に関する考え方＞ ■アイカンパニー 私たちは「従業員の欲求充足」と「会社の成果極大化」が同時実現している“One for All, All for One”の状態を目指しており、企業（All）の成長のためには、One（従業員）の成長が必要不可欠だと考えております。 そのため、One（個人）を「同社（自分株式会社）の経営者」と見立て、自立的・主体的にキャリアを切り拓いていく機会を豊富に提供しています。 ■スタンス、ポータブルスキル開発 人材が成長していくためには、深層のスタンスやポータブルスキルの開発が重要だと考えています。そのためスキル研修だけでなく、どの企業、どの職種でも通用するポータブルスキルを磨くための成長機会を数多く提供しています。 ＜人事制度＞ ■”成長スピード”を意識した評価制度 ・3ヶ月に1回（通常の4倍）の目標設定・評価サイクル ・成果と個人の成長度合いの2軸（5:5）で決定する個人評価基準 ・年次関係なく、保有能力に応じたクラス制度 ■労働生産性を重視した柔軟な働き方 ・フレックスタイム制 ・オフィスワークとテレワークの特性を活かした柔軟な働き方 ■アイカンパニーの発展を支える研修制度 ・エンジニア技術研修、開発研修 ・スタンス、ポータブルスキル研修 ・キャリアデザインシート ■福利厚生 ・副業兼業 可能（2023年4月～） ・オーナーシップ制度（従業員持株会） ・出産、育児、傷病、介護等にあたっての各種ライフサポート制度 ・オーバーホール休暇（最在籍3年ごとに取得できる最大連続16日間の長期休暇制度） ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・Web業界での開発組織のマネジメント経験、もしくはそれに準ずる経験 ■求めるマインド【必須】 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・継続した技術への興味と学習習慣 ・プログラミングが好きで、最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の開発経験 ・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3417984 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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