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| 部署・役職名 | PMO |
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| 仕事内容 |
・PgMO運営として、複数のプロジェクトを横断的に管理し、全体の最適化を実施 ・リスク監査を実施し、事前に経営層や現場のプロジェクト推進側に提示し、問題が顕在化する前に解決を図る ・プロジェクト状況を可視化し、経営層やプロジェクトマネージャが正確にプロジェクト状況を把握できる環境を提供・第3者によるプロジェクトの品質評価を実施し、プロジェクト品質確保 ・コンサルタントとして、ビジネス企画・顧客深耕 ■PM支援業務 ・組織改革、チェンジマネジメント支援 ※経営層や事業部長、部門長の右腕となって様々な経営課題を解決に導く ・プログラムマネジャーやプロジェクトマネジャーの意思決定支援 ・大規模プロジェクトのPMOリード ・トップマネジメントの視点で目的と成果を俯瞰 ・第三者視点での監査・アセスメント ・目的と成果を達成する為の改善活動を策定、推進 ・プロジェクトの各種プロセスの策定・改善および標準化 ・客観的な視点でのプロジェクトのリスク・問題・課題の把握とPMへの改善案の提言 ＜ポジションの魅力＞ プロジェクトを横断的に管理、調整することにより、管理調整力はもちろんのこと、様々な能力が高められます。 自ら率先してプロジェクトの推進役となることで、プロジェクトを成功へ導いていく、それにより大きな喜びや経験が得られるでしょう。 同社ネットワークを通じ、コンサル業務はもちろん、最先端技術も身に着けることが可能です。 ＜服装＞ ・お客様先に行く場合はビジネスカジュアル、その他オフィス内は指定はございません。 |
| 労働条件 |
■就業時間：5:00:00～22:00:00 ■就業時間備考 ・フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム（5:00～22:00）コアタイムなし（原則） ただし、プロジェクト/クライアントに影響がない時間 ・月平均残業時間：20時間超程度 ■年間休日：122日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、産前産後休暇、子の看護休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ＜想定年俸＞ 850〜1,200万円 ※固定残業40時間/月（固定残業代166,200～234,600円/月）を含む ※ただし、管理監督者として採用の場合残業代なし ■社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・選択制確定給付年金制度 ・短時間勤務制度 ・提携保養施設・スポーツ施設利用可 ・定期健康診断（年1回） ・資格取得補助制度 ・ジョブローテーション制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・フレキシブル休職制度 ＜教育制度＞ ・入社後約2ヶ月間、IT基礎研修 ・配属後は、月1,2回の社内研修・勉強会 ・トップアーキテクトや技術顧問による最先端技術の社内研修 ・複数のオンライン学習プラットフォームを整備、約5000コースの研修受講が可能 ・資格取取得に向けたサポート制度 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・コンサルティングプロジェクトあるいは大規模システム開発プロジェクト（※）での、PM/PMO/チームリーダーの経験5年以上 （※）体制がMAX20名以上、もしくは3億以上の案件とする ■求めるマインド【必須】 ・コミュニケーション能力と真摯に仕事に取り組む実行力がある方 ・クライアントとともにビジネスパートナーとして成長したい方 ・プロジェクトや組織に対して自ら企画し実行する意欲やリーダーシップを持っている方 ・全体を視野に入れ、戦略的打ち手の創出に積極的に取り組む意欲と学ぶ姿勢を持っている方 ・新しい分野・困難な課題に対し、自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・業務改革からシステム化企画、導入までの全てのライフサイクルをリードした経験 ・大規模プロジェクトにおけるPMOリード経験 ・顧客経営層とのリレーション、アカウントマネジメント経験 ・チェンジマネジメント経験 ・CMMI/JSOX導入やISO取得等のリーダー経験 ・マルチベンダー/オフショアプロジェクトのマネジメント経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3417920 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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