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| 部署・役職名 | PdM |
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| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ 当社の3rdプロダクト（SaaSプロダクト）の事業責任者を担っていただきます。 プロダクトの構想から、あらゆる業種業態を中心とした新規顧客への提案、受注獲得、導入支援、コンサルまで幅広い業務をご対応いただくポジションです。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします ＜具体的な仕事内容＞ ・新規事業の垂直立ち上げ ・新規プロダクトの開発内容検討 ・新規プロダクトの販売 ・新規プロダクトのオンボーディングからコンサル ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業の立ち上げに関わること全般 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、QP（クォーターピットイン） ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル 情報なし ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 社員持株会、借り上げ制度、ファミリア、リファラル採用手当、出産祝い金、育児サポート、健康管理サポート、motivation survey、プレミアム報酬、ストレッチバジェット、fsポイントシステム、厚生年金基金 ＜教育制度＞ growth planning system、syllabus（新卒）、junction、fs college、b→tech lab、recruiter training、CEO talk、OJT ＜事業関連＞ 全社総会、アワード ・社員持株会：月10万円まで持株会への出資が可能 ・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度 ・ファミリア：1人あたり毎月5千円を上限に懇親会予算を支給 ・リファラル採用手当：自らの知人／友人を紹介してくれた社員に特別ボーナス10～50万円を支給 ・出産祝い金：1子につき10万円支給 ・育児サポート：保育園やベビーシッターにかかる費用を毎月3万円まで会社が負担 ・健康管理サポート：社内にあるジムに毎週トレーナーにお越しいただき、社員の体力づくりプログラムを無料で提供。 ・motivation survey：組織のモチベーションレベルを数字で測定することで、より良い組織運営に向けた改善を社員と共に実施するための仕組み ・プレミアム報酬：月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が、マネージャーレベルでの採用であれば年に4回、メンバーレベルの採用であれば年に2回有り ・ストレッチバジェット：個人目標支援金制度 ・growth planning system：個人のキャリアとスキルの開発に重点を置いた人材育成プログラム ・syllabus（新卒）：役員含めた全社員総出で行う内定者研修プログラム ・junction：中途入社してくれた社員には、会社の文化や業務をしっかり知ってもらい、様々な既存社員ともしっかりコミュニケーションしてもらうための入社時研修を用意 ・fs college：組織のプロフェッショナルやシリコンバレーのベンチャーキャピタリストなど外部専門家を定期的に招き、社員のスキル・知識向上のための講演をしていただいています。 ・b→tech lab：技術知識をしっかりと獲得できる勉強会を定期的に開催 ・recruiter training：過去1万人以上の面接を担当した講師による面接官トレーニングを開催 ・CEO talk：少人数の場で直接CEOから聞く ・全社総会：3ヶ月に1度開催 ・アワード：月次、Q次、年次のそれぞれの期間で活躍してくれた社員を表彰 ■受動喫煙防止措置備考 喫煙専用室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・IT企業ご出身の方 ・ビジネス経験が5年以上ある方 ・営業経験がある方 ■求めるマインド【必須】 ＜マインド＞ ・理念共感/組織貢献/成長意欲がある方 ・経営的視点を持ち会社経営、事業運営に興味がある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・新規事業立ち上げの経験がある方 ・SaaSでの事業責任者の経験がある方 ・SaaSでのエンタープライズセールス経験がある方 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3417897 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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