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| 部署・役職名 | ITコンサルタント |
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| 仕事内容 |
顧客のスマートシティ、DX、IoTといったプロジェクトの戦略立案／提案からソリューションの提供、その後のフォローまで、幅広い業務を推進していただきます。 ■期待される役割 特定ドメインのEnterprise、またはSMBに向けたソリューションの企画立案から実現に向けた開発をリードしていただきます。 ドメインの定義、顧客課題の発見から、ソリューションの考案、仮設の検証、システム実装プロジェクトのリード、顧客への提案、継続的な改善など、ソリューションに関する全てを管理することが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトリード 全社戦略を理解した上で、ビジネス開発チームの主要メンバーとしてチームをリードします。 ・戦略策定 自社の戦略的方向性に沿うよう、ターゲット市場に対する戦略的ビジネス開発計画を立てます。 ・チームビルディング 主要なステークホルダー（セールスチーム、開発チーム、法務、サポート、外部パートナーなど）と協力しながら、戦略的ビジネス開発計画を実行します。 ・ビジネス機会の創出 特定の見込み客やパートナーを特定し、そのビジネスとユースケースの具体的な価値提案を伝えながらアプローチします。 ・ソリューションの開発 顧客の技術的な要件を理解し、社内の開発チームと緊密に協力してプロジェクトを推進します。 ・顧客への価値提供 提供するソリューションが顧客の課題解決につながっていることを定量的に把握し改善します。 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ＜ポジションの魅力＞ ・IoT、地方創生、スーパーシティ、地方自治体などに携われる ・社会的意義が高い仕事に取り組める 新しいソリューションを立案したい方やIoT案件に関わりたい方、社会を良くしたいというマインドをお持ちの方にマッチする楽しめるポジションです。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。 |
| 労働条件 |
■就業時間：10:00:00～19:00:00 ■就業時間備考 ・平均残業時間：10～15時間程度 ・リモートワークと出社を絡めた柔軟な働き方 ■年間休日：121日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、冬期休暇、年末年始休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル 情報なし ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 資格取得支援制度、育児支援制度、厚生年金基金、 確定搬出型年金制度、選択制401k（希望者）、 従業員持株会制度（希望者）、ランチ補助、 ストックオプション（年1回）、レクリエーション補助 ＜教育制度＞ 研修プログラム（外部サービス）、外部研修、社内研修、勉強会、OJT、新人研修、 トーマツイノベーション研修、基礎研修 ・資格取得支援制度：セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担 ・社内レクリエーション補助：フットサル・ボーリング・飲み会など ・基礎研修：技術やマナーなど ■受動喫煙防止措置備考 就業場所、全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験・スキル＞ ・ITシステム開発のご経験又は相応のIT知識をお持ちの方 ・新規事業戦略系、IT系コンサルティング企業でのコンサルティング業務経験（フレームワークの知見がある方） ・調査分析スキル：問題点を洗い出して、要因毎に切り分けができ、適切なエスカレーション判断ができる ・ドキュメント作成スキル：社内外に伝えるべき事項を文書に簡潔にまとめることができる ・プレゼンテーションスキル：顧客に提案内容を自分の言葉で訴求できる、夢を広げることと現実的な実現ラインのバランスの取れた着地へ誘導できる ・リーダーシップ：顧客対応においてプロジェクトメンバーをリードできる ■求めるマインド【必須】 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションスキル：顧客に対して階層別（担当者、責任者、役員）に適切なリレーションを構築できる 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】特になし ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3417226 |
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