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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
主に、下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エンジニア組織のマネジメント、およびPropTech関連のサービス開発／運用 ・組織およびメンバーマネジメント（育成／評価） ・開発力／技術力のリード、メンバーへの技術レビュー ・Ruby on Railsを用いたサービスの開発／運用および継続的な品質向上、技術提案 ＜プロダクトの魅力＞ 同社は、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開している企業です。煩雑かつ不透明な顧客体験が不動産業界のネガティブなイメージにつながってしまっていると考えている同社。そこで、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組まれています。具体的には、会員数20万人以上である『不動産投資サービス®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス／toB向けSaaSを提供。順調に発展を続けられており、創業から5年でマザーズに上場し、2021年にはマザーズ上場企業の中で2年連続DX銘柄に選出されています（2022年4月～グロース市場上場）。 本求人では、既存事業のプロダクト規模拡大／ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、およびチームの技術力／サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ＜開発環境＞ ・開発言語：Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript ES5／ES6（webpack）、TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails 5／6、jQuery、React.js、Vue.js、 ・仮想環境：Docker ＜配属予定チーム＞ Product Development Divisionは、「アナログな世界をHackする」をミッションに掲げている開発チームです。開発するにあたり、以下の考え方を大事にされています。 ■不動産にまつわるカスタマージャーニーを一気通貫でカバーし、すぐれた体験を届けていく。 ・不動産にかかわる生活者の顧客体験向上（情報非対称性の解消／利便性を高める） ・不動産ビジネスにかかわる企業／人の生産性向上（業務効率化／情報のオープン化） ■変化に強いアーキテクチャを設計する。 ■制約（宅建業法、消費者法、金融法. 他）を楽しみながらのりこえていく。 ・レガシーだから全てを変えるのではなく、理由や業界習慣を理解した上で最適な手段を選んでいく。 ■上記を実現するためにもエンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する。 |
| 労働条件 |
■就業時間：9:00:00～18:00:00 ■就業時間備考 ・休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合／休憩45分、8時間を超える場合／休憩60分 ・フルフレックスタイム制：7時00分～22時00分の間でコアタイム無し ・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日程を乗じた時間とする。 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル 情報なし ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・資格手当（宅建など） ・家族手当 ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助） ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フレックス制度（ポジションによる） ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入（※同社の株式） ・オンライン英会話レッスン（選択制） ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等） ・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定 ＜教育制度＞ ・各種研修制度 ・社内勉強会 ＜その他休暇制度＞ ・出産準備休暇 ・ベビーケア休暇 ・スペシャルキッズ休暇 ・子の看護休暇 ・看護休暇制度 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・FLOWER：女性社員向けの制度（勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、スペシャルキッズ休暇、お子様の看護休暇、ベビーケア休暇、子育て補助制度、育児復職祝金） ・自己研鑽制度：書籍購入費用や外部セミナー参加費用などを年間3万円を上限に会社負担 ・MAG.：同社の日常的な風景やリアルな姿を伝えるメディア ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】・複数人に対する、技術あるいは組織マネジメントの経験がある方 ※上記に該当するご経験をお持ちであれば組織規模や現状の役職は問いません ・Rubyもしくは他の言語による豊富な開発経験がある方 ・コーティングあるいはティーチングの知識経験がある方 ■求めるマインド【必須】 ・自身の経験や技術をいかしてエンジニア組織をリードしていきたい方 ・成果へこだわり、他部門と信頼関係を築きながら開発を進められる方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】・事業会社での経験がある方 ・複数人のチームでの開発リーダー経験がある方 ・コーティング規約などチーム開発プロセスの改善経験がある方 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3416995 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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