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| 部署・役職名 | 社内SE |
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| 仕事内容 |
＜業務詳細＞ ・（60％）チーム運営管理業務 ・（20％）業務支援アプリケーションの開発 ・（10％）データ加工、Reporting業務 ・（10％）ユーザサポート業務 ＜ポジションの魅力＞ 同社グループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務を担当することができます。 システム開発を通じて、コーポレート業務のナレッジを習得することができます。 ■想定キャリアパス アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO ＜会社紹介＞ ■DTGについて 同社は、同社の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 また、一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity ＆ Inclusion 同社では、Diversity, Equity ＆ Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。 私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity ＆ Inclusionを推進しています。 ■Well－being 同社は、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well－being社会の実現を目指します。 ＜想定ランク＞ マネジャー |
| 労働条件 |
■就業時間：9:30:00～17:30:00 ■就業時間備考 ◯マネジャー以上 ・就業時間：始業9時30分～終業17時30分（標準労働時間7時間） ※ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用いたしません。 ◯マネジャー未満 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～14:00、IT部門所属者はコアタイム無し） ・標準的な就業時間：9時30分～17時30分（標準労働時間7時間） ・所定時間外労働有 ◯想定残業時間：10～20時間／月 ■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 ■平均残業時間：10時間〜30時間未満 ■年収モデル ・備考 ※年収は変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。 ※上記の変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ 企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、 定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、 スマートワーク（在宅勤務・テレワーク拡大）、企業内保育園、 自己学習補助、資格取得奨励、各種学校費用補助、厚生年金基金 ＜教育制度＞ OJT、選抜型研修、階層別研修、ソフトスキルトレーニング、 入社時研修（新卒） ・自己学習補助：資格取得、語学学習などへの補助 ・OJT：日々の業務の中で、配属部門による指導育成、評価フィードバックを行うことで、自身の課題を見つけ、改善していくこととなります。 ・選抜型研修：上位階層を見据えた際に必要なスキル、マインドセットの習得を目的としたプログラム。 主として「専門性特化人材」「マネジメント候補人材」向け。 ・階層別研修：「昇格時研修」としてランクごとに必要とされるスキル、マインドセットの習得を目的たとしたプログラム。 ・ソフトスキルトレーニング：ソフトスキルを習得するプログラム。 OJTトレーナー研修、問題解決ロジカルシンキング研修、ファシリテーション研修、プレゼンテーション研修など。 ・入社時研修（新卒）：ビジネスマナー、Excel・PPTといった基礎PCスキルの他、ビジネス文書作成、プレゼンテーション等のスキルを身に着けるビジネススキル研修（約2ヶ月） ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・プロジェクトマネジャー経験 or ラインマネジーャとして組織管理経験 ・アプリケーションシステム開発経験、もしくはアプリケーションシステム運用保守経験 ＜スキル＞ ・Officeスキル ・Transaction－SQLの理解 ■求めるマインド【必須】 ＜求める人物像＞ ・多くの関係者者と円滑にコミュニケーションが取れること ・向上心を持ってチャレンジできること 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・アプリケーションシステムの設計業務経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3416266 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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