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| 部署・役職名 | 社内SE |
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| 仕事内容 |
■グループ重要ITプロジェクトの企画およびデリバリ ・社内ビジネス部門及びグループ各社と連携したグループ横断的なIT施策の企画/計画/実行準備 ・グループ横断的なIT施策に関してのグループ各社のスコープ/スケジュール調整、及び必要な予算/リソースのグループ横断的なコントロール ※システム開発業務は行いません。プロジェクトの立上げ局面からPMまたはPM補佐として各ステークホルダーと合意形成を図りつつ、プロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 ■新技術・イノベーションのリサーチ・企画 ・新技術の利活用に関してのユースケース、競合他社の取組、マーケット状況、法規制動向などについての情報収集/情報発信、及び新技術の利活用に関連するグループのニーズ/課題の分析 ・グループ内のイノベーションプログラムの企画/推進/管理 ※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務へ拡大していく可能性もあります。 ＜配属予定部署＞ ・IT統括部 ＜募集背景＞ グループ会社とともに、お客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する「スマートマネー構想」を推進してる当社では、ITは非常に重要な領域になります。 今後、グループベースで適切なIT施策の企画・立案や新技術の利活用を強化していくために、グループデジタル企画に向けた取り組みを担う中核人材を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・裁量権とスピード感を持った会社：グループの戦略を統一し同社経済圏を拡大するため、当社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 ・フットワーク軽くスピード感を持った組織運営：通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。 当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。 ■得られる経験・スキル グループの主要施策の企画立案に携わり、今後成長を目指す当社グループの中核案件を担うこととなり、スケールの大きい仕事に携わることができる。 技術動向等のリサーチ業務を通じた先進領域の知見が獲得できる。 ■キャリアパス プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。 スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 ＜職場環境＞ 在宅勤務やフレックスタイム制を活用して柔軟な勤務がしやすい環境です。 年次有給休暇20日だけでなく看護などの各種特別休暇も取得しやすく、ワークライフバランスも整えやすいです。 ■入社者の声 「モバイルと金融を一体で提供する世界観への共感。持株会社立ち上げというチャレンジングな環境に魅力を感じ入社を決意。」、「次世代の金融サービスに可能性を感じた」、「幅広い金融領域に携われる」といった理由で中途入社に至っています。 |
| 労働条件 |
■就業時間：8:40:00～17:40:00 ■就業時間備考 情報なし ■年間休日：情報なし ■休日制度 完全週休2日制（土・日・祝）、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇 ■平均残業時間：情報なし ■年収モデル ・残業手当：有（管理職は残業手当なし） ・ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・社員持株会 ・共済会 ・退職金 ・総合福祉団体定期保険 ・健康施策 ・自己啓発支援 ＜教育制度＞ ・共通スキル研修 ・テーマ別研修 ・社員持株会：長期的な財産形成を助成する制度として、希望者の方は株式会社の社員持株会に加入することが可能です。個人の拠出金は給与・賞与から控除され、加入口数に応じて会社から奨励金が支給されます。 ・共済会：グループ共済会に加入し、相互扶助保険金・給付金、団体扱い保険などの制度を利用することが可能です。また、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しており、日常で使える様々なサービスを利用できます。 ・退職金：退職金は、確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つで構成されています。 ・総合福祉団体定期保険：社員に万が一の事態が発生した場合に備え、総合福祉団体定期保険に加入しています。保険料は会社が負担し、不慮の事態が発生した場合は保険金を遺族に支払います。 ・健康施策：疾病の早期発見ができるよう法令で定められた定期健康診断の項目に加え、オプション検査についても会社で一部費用を補助しています。社員が安心して働くことができるよう、毎年インフルエンザワクチンの費用を会社で補助しています。 ・自己啓発支援：資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、専門性の強化を支援しております。外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。 ・共通スキル研修：コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、E－learningによる学習環境を用意しております。さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。 ・テーマ別研修：法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修も実施しています。フィロソフィ浸透活動による理念や価値観の共有に参画いただきます。 ■受動喫煙防止措置備考 情報なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】＜経験＞ ・金融システム開発/プロジェクトマネジメントの実務経験（金融機関での5億円超のPM経験／3年以上） ・新規のビジネス／プロダクト／サービス等の企画立案の経験 ■求めるマインド【必須】 特になし 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】＜経験＞ ・新技術や他社動向にかかるリサーチ/分析を行う業務の経験 ・システム共同化または集約、または会社横断プロジェクトの経験 ・モバイルアプリ、CRM、ポイントマーケティング、AI/ビックデータ、APIインテグレーション等の領域のサービス企画/IT戦略企画/システム開発、導入などの経験 ・社内外の協業先の候補選定や折衝、パートナーシップ／アライアンス構築を行った経験 ■求めるマインド・経験【歓迎】 特になし |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3415753 |
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