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◢◤人事（管理職候補）◢◤HRDX推進、採用・人事制度設計
年収：800万 ～ 1000万
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株式会社ジンテック
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- 資本金54百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | ◢◤人事（管理職候補）◢◤HRDX推進、採用・人事制度設計 |
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| 仕事内容 |
幅広い人事ご対応を頂くとともに、中長期的な HRDX を進めることを主眼にも置き、以下の要項とします。 【仕事の内容】 中長期的な HRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。 CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応 など ・中途採用 ・採用実務 ・教育研修 【キャリアパス】 まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 管理職として経営者と近い位置から人事を通して企業を変革していく意向の方を期待しており、 中長期的なHRDXを進めることを主眼に幅広い人事業務についてお任せ致します。 ■職務概要： 同社の管理部門の一員として人事業務を担当いただきます。 ※リーダー～管理職（部長、課長）を想定しております。 ※ご経験により判断させて頂きます ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 ■同社事業内容について： お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について： 提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果、業界シェアトップクラスの地位を築き上げております。 ■対象となる方 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし ■勤務地 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 ＜転勤＞ 無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ 残業20時間程度 ■休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日・祝日）、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(7日間)、山の日は営業日となります。 ■給与 ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回（1月、7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修、OJT研修、OA研修、プレゼンテーション講座、リーダーシップ講座、社外セミナー派遣、通信教育・通学講座への助成、資格取得への助成 ＜その他補足＞ 団体生命保険、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション加入、慶弔見舞金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事全般(人事制度設計、中途採用)を主体的に推進した経験(業界不問)・マネジメントの経験(規模不問) ・人事（採用、教育研修）の実務経験（目安5年） 【歓迎（WANT）】 ・給与、労務、総務、教育研修をご経験の方、または務められるご意思のある方※教育研修は全社員または階層別研修の企画運営(CHRO、外部コンサル等と連携) ・人事と経営層双方の視点から、企業の変革を推進していきたい方 ・HRDX に資する施策について、やりがいをもって推進されたい方 ・人事各制度設計のご経験 ・マネジメント経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/05 |
| 求人番号 | 3415721 |
採用企業情報
- 株式会社ジンテック
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- 資本金54百万円
- 会社規模31-100人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1993年4月1日
【代表者】柳 秀樹
【資本金】 5,425万円
【従業員数】約50名
【本社所在地】東京都千代田区二番町11-7
【事業内容】
■リスクマネジメント
初期与信や途上管理など、お客様の信用が求められる企業様向けのリスク低減ソリューションです。
・各種申込み審査支援
・途上与信支援
・不良化予測支援
・債権回収支援
■ダイレクトマーケティング
効果的なDM販促やお客様との接点強化策、テレマーケティング活動をご支援するソリューションです。
・顧客連絡先クリーニング
・休眠顧客掘り起し支援
・架電業務効率化支援
・デジタルギフト発送支援
■顧客情報メンテナンス
企業資産である顧客情報の適切な維持・管理をご支援するソリューションです。
・保険金未払い対応支援
・マイナンバー対応支援
・各種BPO
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