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| 部署・役職名 | ブランドマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社ブランドマネージャーとして、海外ブランドの国内における戦略構築と本国メーカーへの連携をご担当いただきます。課題設定から解決のための戦略構築や一連の施策の計画運用／執行に携わっていただきます。 【具体的には】 ・海外ブランドかつ競合他社が多い日用品アイテムを成功させるための（日本認知up定番ブランド化）戦略立案 ・多岐にわたる流通特性を考慮した各種戦略立案と実行＆検証（特にメインとなるドラッグストアGMS、ポテンシャル要素の高いEC、TV／Costcoなどの特殊流通） ・市場分析、競合分析、顧客分析、ターゲット市場の特定などの分析集計業務 ・マーケティングカレンダーに基づき、工場出荷スケジュールを考慮した販売チャネル別のローカルニーズに沿ったマーケティングカレンダーを作成 ・タイムリーなビジネス分析と販売結果のブランドへの報告（四半期ごとに本社／APACへ、フレグランスは月次報告） ・販売結果、プロモーション活動、コミュニケーション活動をレビュー・分析し、将来の機会を決定し、ブランドにフィードバック ・流通別のマーケティング活動 （小売およびEC流通チャネルにおける売上目標を達成するために、社内関係者と連携しながら、それぞれのチャネルに合わせたアクティベーション・プログラムを実施） ・コミュニケーションデザインチームをサポートし、ブランドに関する広報活動を行い、メディア投資検討 ・外部エージェンシーや社内コミュニケーションチームの協力を得て、本社のアセットや現地で作成したアセットを使用し、専用SNSアカウントのフィードを開始／関与／フォローアップ ・A＆P 予算管理（月次ベースで A＆P 配分予算の管理/最大化 ・予測と在庫管理） ・ブランド SKU ポートフォリオの仕入予測と在庫に関して、社内関係者と連絡を取り、円滑に管理 など |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、管理職手当（112,025円 ） 年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産休制度、育児休暇制度、出産支援金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれも必須■消費財のブランドマネジメント経験3年以上 ■デジタルマーケティングの知識・経験 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC860点以上） ※本国とのやり取りは英語で行っていただきますが、語学堪能なサポートメンバーもいるので、英語に抵抗がなく、学ぶ意欲があれば問題ございません。 ■リテールメディア活用の経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/01 |
| 求人番号 | 3415462 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 流通・小売 サービス
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- ファッション・化粧品・日用品業界の専任コンサルタントとして、商品企画・マーケティング・Web系・営業・販売・理系職など、幅広くご転職活動のサポートを行っております。併せて企業様の採用コンサルティングも担当しておりますため、転職市場の市況観など豊富に情報提供が可能です。
- (2021/09/10)
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