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| 部署・役職名 | インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア（グループインフラ）（管理職） |
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| 仕事内容 |
★ 上場企業 /フレックスタイム制あり ★ 【主な業務内容】 グループIT部門における個社向けインフラ企画担当として、 グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行う CoE（センター・オブ・エクセレンス）組織です。 主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたっての インフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施して頂きます。 カバー範囲としては、ネットワークレイヤーからアプリケーションを 稼働させるためのミドルウェアレイヤーまで広範に及びます。 さらにその上で稼働しているシステムも、各個社の顧客向けシステムや 社内システムなど全域に渡った重要なインフラとなります。 そのため、幅広い知見による安定したインフラ基盤の実現に向けた 戦略策定と推進、チャレンジ精神による 先端クラウド化・最新アーキテクチャの導入などの 両面からグループ全体に貢献する重要なポジションです。 また、グループのIT関連部門全体に対して、 インフラに関するナレッジ蓄積、標準化を進める役割も 担っておりますので、個人と共に組織を成長させていき、 長きにわたって事業に貢献していきたいという方には 最適な仕事と言えます。 【具体的な業務内容】 下記の領域をご担当いただきます。 （1）グループ各社事業システムのクラウド化／ゼロトラスト化戦略立案・推進 （2）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ （3）インフラ関連プロジェクトのプログラムマネジメント ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・クラウド環境におけるインフラのグランドルール整備 ・事業システムのクラウド化を実現するにあたっての ロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 ・事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、 運用改善支援 ・論理的な情報整理とドキュメンテーション ・サービス品質の維持、向上 ※当初はご経験などを加味しながら、 徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■担当領域： 下記いずれかの領域からお任せします。 （1）ユーザインフラ領域（拠点NW、PC、VPN/VDI等の リモートワーク環境などのエンドユーザが利用するインフラ） （2）コミュニケーションインフラ領域（Office365/Teams）などの ステークホルダ間でコミュニケーション活性化を図るための インフラ） （3）コアインフラ領域（オンプレミスの仮想化基盤をはじめ、 Oracle ExadataやAWSなど主にグループ各社のシステムが 利用するインフラ） （4）ネットワークインフラ領域（DC、DC内NW/インターネット、 その他DNSやFWといった 周辺機能も含んだ主にグループ各社のシステムが利用するインフラ） （5）認証認可領域（グループ内で利用されるシステムの認証・認可 （AD,AzureAD等）インフラ） （6）ネットワークセキュリティ領域 （IDS等のネットワークにおける脅威検知、 PROXY等のアクセス制御、SIEM等のログ分析などのインフラ） ご担当いただく業務は下記の通りです。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ※当初はご経験などを加味しながら、 徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■本ポジションの魅力： （1）国内・世界トップクラスの総合人材企業である企業グループ。 そのグループの生産性と競争力の向上に直結するITに 会社として積極投資を決めています。 （2）先進的なインフラ戦略を体験することができます。 ビジネスプロセスDXやリモートワークを加速するため、 AsIsの課題を可視化し、「クラウドシフト」「マルチデバイス」 「ゼロトラストネットワーク」をベースとした先進的な エンタープライズインフラアーキテクチャへの移行戦略を実現する 一翼を担っていただきます。業界最大手の従業員数を誇る企業で 事業変革を間近で体験できる環境です。 （3）本部長に直接意見出しをすることができるフランクさがあり、 コミュニケーションする機会も多いです。 本部の方針などの情報発信も多いので、しっかり本部の方針を 認識合わせした上で業務を進めることができます。 （4）プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして 任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、 リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。 各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、 新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 （5）大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 経験を積み重ね、複数のプロダクトを統括するサービスオーナーへ ステップアップすることも可能です。 （6）主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、 人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。 |
| 労働条件 |
【給与に関する補足】 ・管理職：昇給昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし ・メンバー：昇給昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり ※前職・スキル等を考慮して提示。 【勤務時間】 就業時間8時間（休憩60分） ※月平均残業：22.5時間 ■メンバー マンスリーフレックス制： 標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ■マネジメント 管理監督者：始業9:00～終業18:00を目安とする。 ◎リモートワークも実施中（約85％）。 出社とリモートと選択制です。 【休日/休暇】 完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年次有給休暇：10～20日 ※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、 その他特別休暇、育児休業制度、介護休業制度、 育児時短勤務制度（最長中学校入学まで） 【保険/福利厚生】 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 通勤手当：最大往復2,000円までの交通費を支給（定期代の支給無し）、 リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく 個人型確定拠出年金制度有、継続雇用制度有 ■福利厚生 総合福祉団体定期保険、医療保険（いずれも会社負担にて加入）、 団体扱い保険（生命保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合 加入、 財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート ■その他 複業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、 管理職向け譲渡制限付株式報酬制度 ※その他詳細な労働条件は、別途ご面談時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ITインフラ構築、導入の中規模以上のプロジェクト推進、システム運用経験・インフラサービスマネジメントの知見 ・クラウドにおける中規模以上のインフラアーキテクチャの設計経験 ・クライアント環境の知見（PC、VDI、VPN、無線LANなど） 【求める人物像】 ・事業価値を理解し、提供サービスに対し 最適なアーキテクチャ検討ができる方 ・弊社の経営ビジョンに共感し、 ITの力でその実現に貢献したい思いをお持ちの方 ・グループIT戦略を理解し、目指す姿に自らの意志・持論が出せる方 ・ITガバナンスとビジネススピード貢献の両方をバランスよく考えられる方 ・組織内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/04/25 |
| 求人番号 | 3414926 |
採用企業情報
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- 新規事業を開始する企業でのCTO候補や、大手企業でのPMOなど、非公開求人をご案内可能です。 WEB面談での情報収集も大歓迎ですので、どうぞお気軽にご相談ください！！
- (2022/02/03)
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