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【新規プロダクト責任者/プロダクトマネージャー】新規プロダクト像を描くところから戦略策定・リリースまでを責任者として牽引していただきます

年収:1000万 ~ 1500万

採用企業案件

採用企業

Chatwork株式会社

  • 東京都

    • 資本金2,748百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
部署・役職名 【新規プロダクト責任者/プロダクトマネージャー】新規プロダクト像を描くところから戦略策定・リリースまでを責任者として牽引していただきます
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
「働くをもっと楽しく、創造的に」そのような世の中を実現するために必要な新規プロダクト開発に興味はありませんか?

Chatworkが掲げる「ビジネス版スーパアプリ」構想実現のため、新規事業の立ち上げやM&Aを通して事業拡大を目指しております。
私たちはBPaaSという新規事業の立ち上げに注力しています。複数の新規プロダクトを立ち上げていく計画があり、そのWhy、What、Howを定義し、デザイナやエンジニアと協力してプロダクトの価値開発に力強いリーダーシップを発揮していただける方を探しています。

新規サービスの立ち上げからグロースまで幅広く経験できる機会があります。組織も立ち上げフェーズのためスペシャリストとしても、マネージャーとしても大きな役割を経験できる白地があります。
※BPaaS:Business Process as a Serviceの略称で、業務プロセスそのものをクラウド経由でアウトソースできるサービスのことを言います。従来の労働集約的なBPOに加え、SaaSやRPA等のITを活用しBPOを高度化することで大きな効果に繋げることができ、近年注目されています。

【ポジションのミッション・魅力】
〈国産で最大級のビジネスチャットをもつ当社だからこそできる事業展開、今後の可能性〉
ビジネスチャットの潜在市場規模は6,455億円といわれている一方で、国内普及率は18.1%とまだまだ低いため、ビジネスチャットは成長余地が極めて大きな高成長マーケットです。さらに、全業種・全職種の従業員が業務時間中、常に使い続けるため他SaaSと比較して圧倒的なユーザー接点を持ちます。この高いプラットフォーム性を活かし、周辺サービスの販売を開始した結果、2022年度は前年比+57.9%と大幅な成長を実現しています。チャットという強力なタッチポイントを有しているため、顧客課題に対して効果的なアプローチやサービス提供が可能となり、今後も更に事業を拡大することが可能です。

〈新規事業に挑戦できるタイミング・フェーズ〉
・2023年1月に発足したインキュベーション本部にて、プロダクト開発の部署が立ち上がったばかりです
・ゼロベースで新規プロダクトデザインし、機能追加していく機会が豊富にあります
・一緒に中小企業の本質的なDXを実現していきましょう

【具体的な業務内容】
・事業責任者と協力してBPaaS新規プロダクト像を描き実現までをリード
・お客様や社内利用者に伴走しながら業務フローと課題を深く理解し、プロダクトによる圧倒的に高効率な業務改善を実現
・時には利用者の業務フローに踏み込み、フロー自体の抜本的な変更を行う
・デザイナーやエンジニアと協力し機能の仕様策定からリリースまでリーダシップを発揮
・カスタマーサクセスやセールスとの連携を強く意識し事業の成長に貢献
労働条件 【ワークプレイスの考え方(働き方)】
Chatworkでは、テレワークと出社、オンラインとオフラインのハイブリッドな働き方を推進しています。
オフィスは「組織と個」「個と個」をつなぐ機能をもち、コミュニケーションやコラボレーションすることで創造的にシゴトをすすめる場と位置付けています。

【就業環境】
フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)

【福利厚生パッケージ「BENTO」】
「BENTO」は、ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の”もっと(motto)”と、
福利厚生を表す”benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。

■リモートワーク環境貸与制度
生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能)

■サテライトオフィス利用
育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度(利用上限あり)

■ピアボーナス制度
従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度

■「学び、変わる」支援制度
書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%(上限1万円)を会社から支給します。

■スキル取得支援制度
資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。

■その他
・ベビーシッター利用補助
・病児保育費の補助
・子育て支援サービスの利用補助
・外部カウンセリング・コーチング支援
・おむすび(採用紹介制度)
・表彰制度

■休日休暇
・土曜、日曜、祝日
・その他会社が指定する日
・有給休暇(半日単位で取得可能)
・フレキシブル休暇(1日分・1時間単位)
・リフレッシュ休暇(5日分・1日単位)
・慶弔休暇
・女性休暇
・産前産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇、介護休業
応募資格

【必須(MUST)】

・新規プロダクトのゼロイチ経験
・ユーザーの業務フローと課題を深く理解し、プロダクトを使って解決した経験
・類似プロダクトの市場競合や周辺サービスの調査分析
・プロダクトの計画策定と実現に向けた推進
・事業責任者やエンジニア責任者と協議し、短期と長期のトレードオフを考慮した上で、優先度を合意した経験
・システムの理解

【歓迎(WANT)】

・BtoBもしくは業務支援SaaSの経験
・経理、会計、労務などの業務やプロダクトの知識と経験
・SIもしくはエンジニアの経験

【求める人物像】
・当社の理念やビジョンに共感していただける方
・当事者意識を持ち自ら新しい方針を提示できる方
・個ではなくチームとして成果を出していける方
・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/05/22
求人番号 3414738

採用企業情報

Chatwork株式会社
  • Chatwork株式会社
  • 東京都

    • 資本金2,748百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 会社概要

    【設立年月日】2004年11月11日(創業:2000年7月15日)
    【代表者】代表取締役CEO 山本 正喜
    【資本金】2,748,254,280円 (2023年12月末日時点)
    【グループ従業員数】463名(2023年12月末日時点)
    【東京オフィス】
    〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1−1 WeWork 日比谷FORT TOWER

    【事業内容】
    ■Chatworkの開発運営
    ■ソフトウェア販売(ESETセキュリティソフト)

    私たちChatworkは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は43.1万社を超え(2023年12月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。

    ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更予定です。(2024年3月27日に開催される株主総会で承認されることを条件としています)

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